Beratung und Unterstützung: Du berätst die Geschäftsleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und unterstützt die Führungskräfte in HR-Angelegenheiten
Führung und Entwicklung des HR-Teams: Du leitest, motivierst und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Personalabteilung
Optimierung der HR-Prozesse: Du bist verantwortlich für die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, um Effizienz und Effektivität zu steigern
Recruiting : Du bist verantwortlich für das Recruiting und die Personalauswahl in enger Abstimmung mit den Fachbereichen – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Vergleichbares
Du hast mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Du hast Erfahrung im Recruiting und in der erfolgreichen Besetzung unterschiedlichster Positionen, idealerweise mit Personio
Du bist bereit zu regelmäßigen Reisen zwischen den Standorten Zorneding, Ensdorf und Westhausen
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Betreuung: Umfassendes Mentoring & Onboarding
Vielseitige Tätigkeiten: Persönliche & fachliche Weiterentwicklung
Work-Life-Balance: Du erhältst 30 Tage Jahresurlaub und durch Beachtung der Zeiterfassung die Möglichkeit des Freizeitausgleichs
Flexible Arbeitszeiten: Du hast die Option, Deine 38-Stunden-Woche flexibel zu gestalten
Einkaufsvorteile: Du erhältst monatlich einen REWE-Einkaufsgutschein
Getränke-Flatrate: Durch unsere Kaffee-/ Getränke- und Obst-Flatrate im Büro, hast Du z.B. immer frischen Kaffee und Obst zur Hand und kannst dabei die kreative Arbeitsatmosphäre genießen
Weitere Zusatzleistungen: Du erhältst darüber hinaus eine bAV und eine arbeitgeberfinanzierte BU-Versicherung
Neben einem sehr guten kollegialen Umfeld pflegen wir eine familiäre und faire Atmosphäre.