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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) (techniker/in - maschinentechnik (betriebsmittel/werkzeugbau))

Radeburg
ZVZ-Composite Werkzeug- und Vorrichtungsbau GmbH
Vertriebsmitarbeiter
Inserat online seit: 14 Juni
Aufgaben der Stelle

Aufgaben

 Neukundengewinnung
 Altkunden reaktivieren
 Bestandskunden pflegen
Im speziellen gehören hierzu folgende Arbeitsbereiche:
 Kalkulations- & Angebotswesen
 Ausbau von Kooperationen
 Administrative Datendokumentation vom Erstkontakt bis Einleitung in die Produktion (Projektübergabe an die Fertigungsleitung)
 Einpassung des Vertriebs in die Arbeitsprozesse
 Markt und industrielle Entwicklung, Chancen identifizieren
 Konzept und Strategie zur Marktschöpfung
 Firmenphilosophie
 Externer Firmenauftritt
 Marketingstrategie entwickeln
 Marketingmaßnahmen festlegen und ausführen
 Partneridentifikation und Kontakt


Profil

Ihr Profil: Einschlägiges Fach- und Branchenwissen insbesondere Werkzeug-, Formen- und Vorrichtungsbau, Schäumen, Werkzeuge und Artikel
 Sie haben langjährige Erfahrung im Bereich der Metallbearbeitung
 Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
 Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
 Kundenorientierung und Servicedenken
 Kenntnisse der Werbe und Verkaufspsychologie
 Kenntnisse der Rhetorik und Gesprächsführung
 Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
 Reise- und EinsatzbereitschaftAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Controlling, Angebotsmanagement, Akquisition, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb, Formenbau, Werkzeugbau


Wir bieten

 Einen interessanten Arbeitsplatz mit moderner, technischer Ausstattung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
 Wir arbeiten für renommierte Globalplayer in allen Bereichen der Fräsdienstleistung und Werkzeugbau
 Flexible Arbeitszeitkonten
 30 Tage Urlaub
 Flache Hierarchien
 2 Firmenevents pro Jahr
 Angenehmes, familiäres Betriebsklima und Unterstützung bei der Einarbeitung
 Förderung der individuellen Weiterentwicklung
 Überdurchschnittliche Vergütung
 Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Tankgutscheine u.v.m.


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