Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den
größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und
Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100
Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000
Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt
ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und
Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.Als
Team HR Marketing und Recruiting ist es unser Ziel, Talente für
einen Arbeitgeber zu gewinnen, der von Miteinander, Stolz und
nachhaltigem Wachstum geprägt ist. Dabei sind wir nicht nur
Dienstleister sondern Botschafter, Möglichmacher und
Sparringspartner für unsere Fachbereiche.Zur Verstärkung unseres
Teams suchen wir in unbefristeter Festanstellung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt jemanden, der mit Leidenschaft und
Beharrlichkeit die Dinge vorantreibt und potenzielle Storckies als
auch Stakeholder gleichermaßen begeistern kann.Ihre
AufgabenschwerpunkteIn Ihrer Rolle verantworten Sie die
erfolgreiche Besetzung der Positionen in Ihren Fachbereichen und
übernehmen hierbei u.a. die folgenden Aufgaben:Sie gestalten aktiv
den gesamten Auswahlprozess: vom Kick-off mit den Hiring Managern
über die Formulierung der Ausschreibungen und Auswahl der
Recruiting-Kanäle bis hin zu den Interviews und
Auswahlentscheidungen.Bei Bedarf gehen Sie hierbei auch in die
Direktansprache (Active Sourcing) und entwickeln individuelle,
überzeugende Ansprachen, um passende Talente für Storck zu
gewinnen.Gemeinsam mit unseren Recruiting Koordinatorinnen stellen
Sie eine exzellente Candidate Experience inklusive wertschätzendem
und zeitnahen Feedback sicher.Auch die enge Zusammenarbeit mit
internen Schnittstellen wie den Teams Talent Acquisition und
Personalmarketing gehört zu Ihren Aufgaben – Sie bringen sich
proaktiv ein und setzen Impulse, um Prozesse und Tools sowie Ihre
Fachbereiche kontinuierlich weiterzuentwickeln.Ihre
QualifikationenEin abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft,
(Wirtschafts-) Psychologie, BWL oder eine kaufmännische Ausbildung
(z.B. als Industriekaufmann /-frau).Mindestens zwei Jahre Erfahrung
im Recruiting oder Active Sourcing, idealerweise im
Industrieumfeld.Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und
Beratungskompetenz – Sie sind ein echter Partner für Fachbereiche
und kennen Ihre Zielgruppen in- und auswendig.Routine im Umgang mit
Tools wie Bewerbermanagementsystemen und Active Sourcing Tools wie
z. B. dem Xing TalentManager, Talentwunder oder LinkedIn
Recruiter.Freude daran, Recruiting-Erfolge auch in Zahlen zu sehen
sowie ein gutes Gespür für Kennzahlen und deren Wirkung im
Recruiting – eine gewisse Zahlenaffinität wäre ein Plus.Gute
Englischkenntnisse sind ebenfalls wünschenswert.Was wir bietenEin
operativ geprägtes Recruiting, bei dem Sie Verantwortung für Ihre
Fachbereiche tragen und sichtbar Wirkung erzielen.30 Tage Urlaub
pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester freiFlexible
Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen
Arbeiten bei einer 38-Stunden-WocheProfitieren Sie von einer
attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie
regelmäßigen TariferhöhungenUmfangreiche Zusatz- und
Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer
lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche
Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)Egal, ob ein
bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir
freuen uns, beides zu unterstützenIn unserem familiengeführten
Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von
Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.Unseren tollen
Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und
abwechslungsreichen Team- und SporteventsDurch kontinuierliches
Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten
ZukunftsperspektivenZahlreiche Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu
erweiternDie Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen,
weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr
Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi
MitgliedschaftNeben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem
bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde
GerichteEntdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren
Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven
Preisvorteilen