Wir suchen nach engagierten Fachkräften, um unsere Dienstleistungen zu verbessern. Als leitende Person im Bereich Fach- und Finanzcontrolling sind Sie verantwortlich für die strategische und transparente Leistungs- und Kostensteuerung.
Ihre Aufgaben:
* Planen und entwickeln Sie Konzepte zur strategischen und transparenten Leistungs- und Kostensteuerung für den Fachbereich Bauordnung und Denkmalschutz.
* Übernehmen Sie die Federführung hinsichtlich der Umstellung auf digitales Arbeiten im Fachbereich. Sie konzipieren und koordinieren Schnittstellen insbesondere mit Softwareherstellern, ITK, IT-Steuerung u.a..
* Beraten, begleiten und unterstützen Sie die Mitarbeitenden rund um das Thema digitales Arbeiten insbesondere im Umgang mit ProBAUG.
* Übernehmen Sie die Kommunikation mit den Herstellerfirmen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich 10 und der ITK Rheinland.
Stellen Sie sicher, dass alle Anwendungen effizient und korrekt genutzt werden. Wir setzen uns dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen und aktuelle Herausforderungen proaktiv zu begegnen.
Qualifikationen:
* Fach- und Finanzcontrolling –
* Digitalisierung und ProBAUG-Koordination –
* Beratung und Unterstützung –
* Kommunikation mit Herstellerfirmen –
Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie:
* Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung zukunfts- und tragfähiger Lösungen
* Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
* Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen
* Mehrjährige Erfahrungen im Aufgabengebiet, insbesondere bei der Weiterentwicklung, Umstellung und Evaluation von digitalen Arbeitsprozessen
Vorteile:
* Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
* Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
* Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
* Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
* Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
* Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
* Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
* Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie Ihre Bewerbung an uns. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu prüfen!
Worauf wir Wert legen:
* Flexibilität und Einsatzbereitschaft
* Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
* Proaktives Handeln und Problemlösungskompetenz
* Hohe Qualität und Perfektionismus
* Langfristige Zielsetzung und Engagement