Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (Stellenausschreibung, Screening, Interviews, Vertrags- und Onboardingvorbereitung)
* Steuerung von Talententwicklung und Trainingsmaßnahmen
* Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (Onboarding, Offboarding u.ä.)
* Pflege von Personalakten und Stammdaten sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Erstellung von HR-Reports/Statistiken, kontinuierliche Prozessoptimierung und Unterstützung bei Audits sowie Sonderprojekten
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
* Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken sowie selbstständige, initiative und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office und schnelle Auffassungsgabe
Ihre Vorteile:
* Eine unbefristete Anstellung
* Flexible Arbeitszeitgestaltung zur optimalen Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Privatleben
* Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
* Einblicke in Qualitätsprozesse eines schnell wachsenden Unternehmens der Medizintechnikbranche
* Attraktiver Arbeitsplatz am Gesundheitsstandort Berlin