1. Patientenversorgung – mit allem was dazu gehört! Von der klassischen Grundpflege bis hin zur Versorgung von Patienten mit intensiven und komplexen Therapien, sowie die Notfallversorgung von akut kranken Patienten
2. Wissen weitergeben – nicht nur an Auszubildende oder neue Mitarbeitende sondern auch an Angehörige!
Dazu gehört das Einlernen von Ernährungstherapien und Medikamentenmanagement sowie die Versorgung von Zu- und Ableitungen (Bsp. der Umgang mit einer PEG)
3. Sicherheit vermitteln – durch breites Fachwissen und vertiefen durch regelmäßige Fortbildungen, um immer auf dem neuesten Stand sein
4. Interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleisten – indem Hand in Hand mit Diätassistenten, Psychologen, Sozialarbeitern, Erziehern, Fachärzten uvm. ganzheitlich zusammengearbeitet wird
5. Der Besitz einer abgeschlossenen Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Pflegefachperson Pädiatrie
6. Professionelles Auftreten, Spaß an der Arbeit und einfühlsames Verhalten gegenüber Patienten und deren Angehörigen ist Ihre grundsätzliche Arbeitsmotivation
7. Interesse und Zukunftsvisionen um sich und die Station stetig weiter zu entwickeln
8. Herausforderungen annehmen und gemeinsam die Erfolge feiern sind selbstverständlich für Sie
9. Teamfähigkeit und Zusammenarbeit gehören zu den Grundpfeiler Ihres Arbeitsverständnisses
10. Interesse an verschiedensten spannenden Krankheitsbildern und Therapien (Bsp. PKU, MMA, PA)
11. Vielseitige Aufgaben in einem spannenden abwechslungsreichen Stationsbereich
12. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
13. Ein multiprofessionelles Team bestehend aus Pflegekräften, Psychologen, Sozialarbeiter, Erziehern, MFA und Ärzten, das zusammenhält und Wertschätzung großschreibt
14. Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Klare Absprachen und eine enge Kommunikation mit der zuständigen Teamleitung
16. Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
17. Online-Teammeetings sowie regelmäßige geleitete Supervisionen
18. Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
19. Entlastung im Alltag durch Unterstützung von MFA-Mitarbeitende und Versorgungsassistenten
20. Eine eng begleitende Einarbeitung mit individuellen Schulungs- und Praxisanleitertage
21. Interdisziplinäre Visiten
22. Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
23. 30 Tage Urlaub
24. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
25. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
26. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote