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Personalsachbearbeiter (m/w/d) recruiting

Heidelberg
DIS AG
Personalsachbearbeiter
Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Sie möchten Teil eines innovativen Unternehmens werden, das für exzellenten Kundenservice und zukunftsorientierte Lösungen steht?

Für unseren renommierten Kunden im Raum Heidelberg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Recruiting . In dieser Position begleiten und gestalten Sie aktiv den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.


Nutzen Sie die Chance, Ihre Stärken im Recruiting einzubringen und in einem modernen Umfeld mitzugestalten.



Aufgaben

  • Überwachung der Bewerbungseingänge und Vorauswahl von Kandidaten als Teil des Recruiting Teams
  • Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen über das e-Recruiting-System Umantis
  • Koordination von Vorstellungsgesprächen und Sicherstellung der Termin- und Fristeneinhaltung
  • Organisation von Veranstaltungen und Beteiligung an unternehmensweiten Events
  • Erstellung und Bearbeitung von Stellenausschreibungen in Absprache mit Fachbereichen oder Standorten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und allgemeinen Schreiben

  • Allgemeine Administrationsaufgaben und Teilnahme an HR-Projekten



Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
  • Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Recruiting Research
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und freundliches Auftreten



Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.



Perspektiven

  • Sichere, langfristige Beschäftigung
  • Faire und verlässliche Vergütung
  • Geregelte bzw. flexible Arbeitszeiten
  • Angenehmes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben


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