Aufgabe
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Wir suchen einen Netzwerktechniker/in, der die Betreuung und einen kundenfreundlichen, wirksamen und sicheren Betrieb des Netzwerks übernimmt. Insbesondere ist er verantwortlich für die Installation, Konfiguration und Störungsbeseitigung auf den eingesetzten Routern, Switchen und weiteren eingesetzten Netzwerkkomponenten.
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Verantwortlichkeiten:
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* Betrieb und Weiterentwicklung der vorhandenen Netzwerke mit 180 Verteilerstandorten und aktiven Datendosen sowohl im WAN- und LAN-Bereich sowie im WLAN (3000 Access-Points) der UKA mit den zugehörigen Management- und Security-Lösungen wie Firewall, DNS, DHCP, VPN, NAC.
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* Betreuung der WLAN-Lösung mit im Endausbau 3800 Access-Points.
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* Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung eines Regelwerks zum gesetzes- und vorgabenkonformen Betrieb der betreuten IT-Komponenten.
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* Umsetzung von Konzepten zur Automatisierung und Optimierung der logistischen Prozesse zu Inventarisierung, Dokumentation, Betrieb und Deinventarisierung der betreuten Komponenten.
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* Mitarbeit bei Planung und Durchführung von Bau-, Umbau-, Neubau- und Sanierungsaufgaben.
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Voraussetzungen:
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* Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Netzwerktechnik oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration mit entsprechender Weiterbildung oder Spezialisierung hinsichtlich Netzwerktechnik oder gleichwertige Ausbildung.
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* Für diesen Aufgabenbereich wird ein umfassendes Verständnis von Netzwerken sowie den zugehörigen Diensten und Übertragungsprotokollen erwartet.
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* Da fast ausschließlich Hardware-Komponenten der Firma Cisco eingesetzt werden sind entsprechende Erfahrungen und Kenntnisse in der Konfiguration mit Cisco IOS oder Cisco NXO wünschenswert.
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* Erfahrungen in der Konfiguration und Fehlerbehebung für VPN-Verbindungen und WLAN-Installationen sollten vorhanden sein.
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* Gute Fachkenntnisse bezüglich IT-Security erwünscht.
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* Flexibilität und Kommunikationsgeschick gegenüber Kunden und Mitarbeitern.
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Benefits:
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* 30 Tage Urlaub/Jahr.
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* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro.
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* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf.
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* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an.
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* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz.
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* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro).
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* FIT & GESUND - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie.
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* Corporate Benefits gibt's attraktive Rabatte beim Shoppen.
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* Onboarding-App für neue Mitarbeiter.
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* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants.
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Weiteres:
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Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
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Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
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Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
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Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot.
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Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
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Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben.
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Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
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Wir freuen uns!
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