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(senior-) bauüberwacher ftth / (senior-) deployment manager ftth (m/w/d)

Düsseldorf
metrofibre GmbH
Bauüberwacher
Inserat online seit: 25 Juli
Beschreibung

DEINE AUFGABEN

Deine Mission: Als Bauüberwacher FTTH bist du unser Qualitäts- und Umsetzungskompass im Netzausbau – du stellst sicher, dass unsere Projekte effizient, sicher und auf höchstem Niveau realisiert werden.

In unserem Unternehmen kommen folgende Aufgaben auf Sie zu:

* Bauabnahmen & Besprechungen: Durchführung von Bauabnahmen sowie Teilnahme an Baubesprechungen und Begehungen in enger Abstimmung mit der Bauleitung unserer Generalunternehmer.
* Aufmaß & Dokumentation: Aufnahme von Aufmaß und Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie Pflege der Dokumentation.
* Technische Freigaben: Prüfung und Freigabe von Aufmaßen des Generalunternehmers.
* Baustellenbegehungen: Regelmäßige Begehungen zur Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
* Ansprechpartner: Lösung von Unstimmigkeiten und enge Zusammenarbeit mit Baupartnern.
* Prüfung: Überprüfung der Einhaltung aller technischen und gesetzlichen Vorgaben zu Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz während der Bauausführung


DAS ZEICHNET DICH AUS

* Akademischer Hintergrund: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem fernmeldetechnischen Beruf, in der Elektrotechnik, im Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Erfahrungsschatz: Berufserfahrung im Glasfaserausbau (inkl. NE3/NE4 von Vorteil).
* Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Tools: Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel); Kenntnisse in relevanten Regelwerken (z. B. VOB/B, ZTV Straßenbau).
* Soft Skills: Teamplayer mit Durchsetzungsstärke, Kommunikationsstärke, Pragmatismus und Motivation, die Digitalisierung Deutschlands voranzutreiben.
* Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.


WAS WIR BIETEN

* Mitgestaltung eines der Zukunftsthemen in Deutschland: digitale Infrastruktur
* Zusammenarbeit mit einem ambitionierten Management-Team.
* Eine offene, humorvolle und dynamische Arbeitskultur mit Performance-Mindset.
* Flexibles Arbeitsmodell und moderne Arbeitsmittel.
* Attraktives Gehaltspaket aus Fixgehalt, variablem Anteil & Benefits (z. B. Weiterbildung, Team-Events, 30 Urlaubstage).

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