Kennziffer 3864 Einsatzort: Hamburg
Als Leiter Rechnungswesen (m/w/d) sind Sie direkt der Geschäftsführung zugeordnet und für den Bereich Finanz- und Rechnungswesen verantwortlich. Mit Ihren umfassenden Aufgaben tragen Sie maßgeblich zur strategischen Ausrichtung unseres Unternehmens bei.
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen
* Erstellung und Optimierung des Unternehmens- und Projektcontrollings
* Unterstützung bei der jährlichen Budgeterstellung und -verfolgung
* Verantwortung für die Finanzplanung, -analyse und Berichterstattung an die Geschäftsführung
* Kaufmännische Vertragsprüfung, Vertragsmanagement und Claimmanagement
* Mitarbeit bei der steuerlichen Beurteilung und Abwicklung internationaler Geschäftsvorfälle
* Erstellung von Analysen und Präsentationen
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in
* Mehrjährige Berufserfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen
* Sehr gute MS Office Kenntnisse und idealerweise Kenntnisse in MS Dynamics NAV
* Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer hohen Affinität zu Zahlen und Digitalisierungsthemen
* Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft zu Dienstreisen
Was wir bieten
* Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs
* Einarbeitung in unserem Headquarter in Römerberg (bei Speyer) und unseren anderen Auslandsgesellschaften
* Perspektivische Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur kaufmännischen Leitung mit entsprechender Handlungsvollmacht
* Ausgezeichnetes Betriebsklima mit Projektpartnern auf Augenhöhe
* Mitarbeit in einem interdisziplinären und hochmotivierten Team
* Arbeitszeitkonto zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
Benefits
* Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
* Altersvorsorge
* Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
* Einarbeitung
* Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
* Entwicklungsperspektive
* Hierarchie, die auf das Wesentliche konzentriert ist
* Flache Hierarchie
* Flexible Arbeitszeitgestaltung in Abstimmung mit dem Projekt
* Gleitzeitkonto (geleistete Stunden werden gesammelt und verfallen nicht)
* Homeoffice-Möglichkeiten
* Schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen
* Sicherer Arbeitsplatz auch in turbulenten Zeiten
* Familiäre und entspannte Arbeitsatmosphäre
* 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
* Zusätzliche Vergütung für Urlaub- und Weihnachtszeit
* Weiterbildungsmöglichkeiten (On- und Off-the-Job)
* Zeitwertkonto für längere Auszeiten
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