Ab sofort | Düsseldorf | Vollzeit | unbefristet
Gemeinsam die Zukunft gestalten – bei einem der führenden Rechtsschutzversicherer Deutschlands Wir kombinieren Tradition und Innovation, bieten moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teams. Werde Teil unseres Erfolgs und gestalte die strategische Weiterentwicklung unseres Produkt- und Bestandsmanagements. Hier erwartet Dich eine Schlüsselposition mit hoher unternehmerischer Verantwortung, in der Du Strategie, Führung und operativen Betrieb aktiv verbindest. Als Hauptabteilungsleiter:in Produkt- und Bestandsmanagement führst Du strategisch, fachlich und personell den Bereich Produkt- und Bestandsmanagement. Du verantwortest die operative Steuerung, die Rentabilität unserer Portfolios und berichtest direkt an den Vorstand.
Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG ist eine Unternehmensgruppe mit Sitz in Düsseldorf. Wir sind der zentrale Anbieter für Rechtsschutzversicherungen, Assistance- und Mehrwertleistungen sowie Kleinstversicherungen der öffentlichen Versicherer und Sparkassen. Wir wachsen überdurchschnittlich und gehören zu den Top 4 der Branche. Unsere Unternehmensgruppe besteht aus 10 Gesellschaften mit Hands-on-Mentalität: Eine gesunde Balance aus etablierten Unternehmen und solchen mit ausgeprägtem Start-up-Charakter. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden gehört unsere Unternehmensgruppe zu den Öffentlichen Versicherern und somit zur zweitgrößten Versicherungsgruppe im deutschen Markt.
Deine Aufgaben
Aktive, innovative Produktentwicklung auf Basis definierter Standards unter Berücksichtigung von Deckungsspannen sowie gesicherter und nachvollziehbarer Annahmen Systematische Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl. Prämien- und Leistungsvergleichen als Grundlage für Produkt- und Tarifentscheidungen Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen zur frühzeitigen Identifikation von Chancen und Risiken sowie zur Ableitung neuer oder optimierter Produkte Verantwortung für Tarifierung und Tariflogiken unter Nutzung Deines ausgeprägten (versicherungs-)mathematischen Verständnisses zur Sicherstellung nachhaltiger, zukunftsfähiger Ergebnisse Strategische Weiterentwicklung des Bestandscontrollings, des Bestandsmanagements und von Rentabilitätsprogrammen sowie fundierte Analyse des Neugeschäfts Integration des Underwritings in den operativen Betrieb sowie Betreuung von Großverbindungen und Verbandsgruppengeschäft Kontinuierliche Optimierung technischer und digitaler betrieblicher Prozesse mit Fokus auf Effizienz, "Time to Market", Policierung und Skalierbarkeit Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen KPI-Managements und -Controllings zur Steuerung des wirtschaftlichen Betriebs des Produkt- und Bestandsportfolios unter Einsatz moderner Technologien Organisation und Steuerung der Erstellung aller für Policierung und Bestandserfassung erforderlichen Materialien (Policentexte, Tarife, Statistikanleitungen) für Landesdirektionen und selbstverwaltete Bestände Konzeption, Steuerung und Verantwortung von Schulungsformaten für Partner und interne Teams Enge, verbindliche Kommunikation mit den Landesdirektionen zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs, u. a. bei Tarifänderungen, neuen Tarifen, Rahmen- und Sonderverträgen sowie Maßnahmen zur Bestandspflege und Vertragssanierung Regelmäßiger Austausch mit den Landesdirektionen zu betrieblichen Fragestellungen, insbesondere zur Rentabilität von Produkten, Ergebnissen von Bestandsaktionen, Sanierungstätigkeiten und Marktanalysen Aktives Schnittstellenmanagement sowie intensiver Informationsaustausch mit Controlling, Vertrieb, IT, Aktuariat und Marketing Führung, Entwicklung und Steuerung von 4 Abteilungsleitungen mit klarer Ergebnis- und Betriebsverantwortung
Dein Profil
Für diese anspruchsvolle Führungsposition suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter fachlicher Tiefe und Erfahrung in der Steuerung komplexer betrieblicher Einheiten: Studium & Erfahrung Erfolgreich abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches, (versicherungs-)mathematisches oder vergleichbares Studium Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produkt- und Bestandsmanagement eines Versicherungsunternehmens, idealerweise in der Rechtsschutzversicherung Mindestens fünf Jahre nachweisliche Führungserfahrung in vergleichbarer Position mit Ergebnis- und Betriebsverantwortung Fundierte Kenntnisse der Versicherungstechnik sowie ein tiefgehendes Verständnis für Vertriebsmodelle und -kanäle Fachliche und methodische Kompetenzen Sehr schnelle Auffassungsgabe bei der Analyse komplexer Bestände, Tarife und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Methoden Hohe Sicherheit im Umgang mit Marktforschung, Business Cases, Datenanalysen und KPI-Systemen Ausgeprägtes technisches und digitales Verständnis Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zur adressatengerechten, verbindlichen Kommunikation Persönliche Stärken Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit auf allen Hierarchieebenen Starkes analytisches Denken, verbunden mit klarer Prioritätensetzung Kreativität, Umsetzungsstärke und ausgeprägte Lösungsorientierung Tiefgehendes versicherungstechnisches Know-how sowie ein sehr gutes Verständnis für GuV, betriebliche Steuerungsmechanismen und Ergebnisverantwortung eines Versicherungsunternehmens Sehr gute Kenntnisse des deutschen Versicherungsmarktes Fähigkeit, Begeisterung für Produkt-, Bestands- und Betriebsthemen zu erzeugen und relevante Stakeholder souverän einzubinden
Unser Angebot
Eine strategisch zentrale Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit, klarer Betriebs- und Ergebnisverantwortung und großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und hochqualifizierten Expertinnen und Experten Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen Die Möglichkeit, den operativen Betrieb und die Weiterentwicklung eines bedeutenden Rechtsschutzportfolios sowie innovativer Assistanceprodukte nachhaltig zu prägen
Wir bieten Dir
Einen erstklassigen Start: Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Unterstützung. Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz: Ein Unternehmen mit dem Anspruch auf Familienfreundlichkeit und stabiler wirtschaftlicher Grundlage. Eine Top Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit. Weiterentwicklung: Ambitionierte Strategie, die Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung bietet und das Ganze in einem wachstumsstarken Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld. Sicherheit und Zukunft: Unbefristete Verträge und eine betriebliche Altersvorsorge. Mehr für Dich: Vermögenwirksame Leistungen Möglichkeit der Teilnahme an einer betriebl. Altersvorsorge Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit) Eine bezuschusste Betriebskantine Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Bikeleasing-Angebot Fitnessstudiorabatte Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft Physiotherapeutische Massage Bezuschusste Kinderferienbetreuung Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen Jubiläumszahlungen Betriebliche Sozialberatung Unterstützung bei medizinischen Check-ups Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter (m/w/d)- und Teamevents
Warum wir?
Wir sind ein lebendiger Gegenbeweis zum Klischee "langweilige Versicherung". Bei uns prägen Innovation, Teamgeist und Fachkompetenz den Erfolg. Gestalte mit uns Produkte, Prozesse und Strategien, die den Markt verändern – und werde Teil eines dynamischen, wachsenden Unternehmens. Wenn Du Dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unser Karriereportal.
Benefits bei der ÖRAG
ÖRAG-Feeling
Erfolg entsteht im Miteinander.
Ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein starker Teamzusammenhalt prägen unsere Zusammenarbeit – fachlich wie menschlich.
Willkommenstreff Sport- und Betriebsfeste Feierabendkultur Vorstandsveranstaltung, wie Vorstand#kompakt und Vorstand#Espresso Mitarbeitenden- und Team-Events
Leibliches Wohl
"Ein angenehmes Arbeitsumfeld umfasst auch das tägliche Wohlbefinden."
Verschiedene Angebote sorgen – von Getränken bis hin zu gesunden Snacks – für eine gute Versorgung im Arbeitsalltag.
bezuschusste Betriebskantine & Bistro Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
Vertragliches
"Transparenz und Verlässlichkeit sind für uns nicht nur rechtlich wichtig – sondern eine Frage der Haltung."
Unsere Arbeitsverträge bieten faire Konditionen, eine Vielzahl an Zusatzleistungen und eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
Vermögenswirksame Leistungen Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Zuschuss Kostenlose Rechtsschutzversicherung flexibles Gleitzeitmodell Unfallversicherung Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge 14 Gehälter 30 Tage Urlaub 38 Stunden Woche
Statement zur Chancengleichheit
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie:
Markus Riebel
Personalabteilung
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