Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Was der Job Ihnen bietet
Unser Team in Hamburg sucht Unterstützung: Starten Sie bei uns als Vertragsmanager (w/m/d) und bringen Sie Ihre Expertise im Rahmen einer zunächst auf 12 Monate befristeten Elternzeitvertretung ein – mit sehr guter Übernahmeoption in eine unbefristete Position. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Sie begleiten unsere Projekte im Rahmen des Vertragsmanagements inkl. des vertragskonformen Schriftverkehrs.
- In enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung erstellen und verhandeln Sie dabei Verträge sowie Nachträge und beraten / unterstützen unsere Projektteams in allen vertragsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie führen Vertragsprüfungen durch und bewerten Risiken .
- Sie berichten direkt an die Leitung unserer Hauptniederlassung und übernehmen darüber hinaus weitere Sonderaufgaben im Rahmen Ihrer Funktion.
Womit Sie uns überzeugen
- Ihre Basis kann z. B. ein abgeschlossenes Studium zum Wirtschaftsingenieur (w/m/d) sein, alternativ haben Sie eine vergleichbare kaufmännische / technische Qualifikation oder eine juristische Ausbildung .
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technische Gebäudeausrüstung oder im Baugewerbe mit und haben entsprechende Branchenkenntnisse sammeln können.
- Durch Ihr ausgeprägtes technisches Verständnis sowie gute rechtliche Kenntnisse (insb. In den Bereichen VOB, BGB und Werksvertragsrecht) sind mit den relevanten Normen und Vorschriften vertraut, um unsere Projektteams bestmöglich fachlich unterstützen zu können.
- Ihre Arbeitsweise ist konzeptionell, analytisch und strategisch geprägt. Sie überzeugen durch Organisationstalent und eine eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Herangehensweise.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen noch bieten möchten
- Eine befristete Anstellung zur Elternzeitvertretung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeiten
- Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich bedarfsgerechter finanzieller Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmensverbund
- Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und regelmäßige Teamevents
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
- Die Möglichkeit ein Fahrrad über "Jobrad" zu leasen
