Unser Mandant ist eine etablierte Immobilienverwaltung und eingebunden in eine deutschlandweit tätige Unternehmensgruppe mit über 100 Mitarbeitern. Das Unternehmen profitiert dadurch von digitalen, integrierten Verwaltungs- und Servicelösungen entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus, die neben der Verwaltung auch technische, ingenieurtechnische und handwerkliche Leistungen umfassen und so einen ganzheitlichen, effizienten Ansatz aus einer Hand ermöglichen.
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Aktuell suchen wir einen WEG-Verwalter (m/w/d) für den Standort bei Landsberg am Lech. Der Fokus liegt auf der professionellen Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Im Rahmen der Haus- und WEG-Verwaltung zählen die kaufmännische und technische Objektbetreuung, die Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Sicherstellung einer verlässlichen Kommunikation zwischen Eigentümern, Mietern und Dienstleistern zum Themengebiet.
* Ganzheitliche Betreuung eines festen Immobilienportfolios als zentraler Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und Behörden
* Steuerung der Kommunikation mit Versicherungen sowie aktive Begleitung und Koordination von Schadensfällen bis zur erfolgreichen Beseitigung
* Regelmäßige Objektbegehungen zur frühzeitigen Identifikation von Optimierungs- und Instandhaltungsbedarfen
* Eigenverantwortliche Beauftragung, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister
* Planung, Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen sowie Mitwirkung an Sonder- und Projektaufgaben
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft
* Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche
* Erfahrung in der WEG-Abrechnung wünschenswert und von Vorteil
* Ausgeprägte Eigeninitiative, hohe Lernbereitschaft sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse xbzrezb sowie sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen
* Unbefristete Direkteinstellung in Teil- oder Vollzeit (zwischen 30 und 40 Wochenstunden), 4-oder 5-Tage-Modell möglich
* Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto
* 30 Tage Urlaub
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Zahlreiche Weiterbildungsangebote zur persönlichen Entwicklung werden geboten und unterstützt
* Regelmäßige Teamevents fördern das Miteinander
* Hochmodernes Arbeitsumfeld
* Keine Reisetätigkeit
* Zusatzangebote wie Corporate Benefits, Edenred Karte, Jobrad etc.