Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 300 Jahren die Feuersozietät Berlin Brandenburg.
Das haben Sie vor ...
1. Sie sind der Hauptansprechpartner für Vertriebspartnerbetreuung und unterstützen bei allen Fragen rund um Gewerbeversicherungen sowie bei der Analyse individueller Kundenbedürfnisse und der Entwicklung maßgeschneiderter Versicherungskonzepte.
2. Sie übernehmen die Prüfung, Tarifierung und Angebotserstellung von Risiken im Gewerbe-, kommunalen und landwirtschaftlichen Bereich, insbesondere aber im Hausverwaltungsgeschäft, sowie deren versicherungstechnische Bewertung.
3. Sie erarbeiten bedarfsgerechte Deckungskonzepte.
4. Sie besichtigen und schätzen Risiken vor Ort ein.
5. Sie erarbeiten in Abstimmung mit dem regionalen Verkaufsmanagement individuelle Lösungsvorschläge.
6. Sie führen Vertragsverhandlungen durch.
Das bringen Sie mit ...
7. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Versicherungswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung.
8. Mehrjährige Erfahrung im gewerblichen Versicherungsbereich und ein fundiertes Verständnis für die spezifischen Anforderungen von Gewerbekunden.
9. Eine ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung, gepaart mit einem sicheren Auftreten und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
10. Sehr gute Kenntnisse der relevanten Versicherungsprodukte für Gewerbekunden und die Fähigkeit, diese bedarfsgerecht anzubieten.
11. Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke, um Kunden zielführend zu beraten und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
12. Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz im Umgang mit Kunden und Kollegen.
13. Die Fähigkeit, komplexe Fachinhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten und zu vermitteln.
14. Eine hohe Identifikation mit den Werten und Zielen der Feuersozietät sowie die Motivation, diese aktiv zu vertreten.
Das bieten wir ...
15. Zukunftssicheres Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
16. Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
17. Flexibles Arbeitsumfeld: z.B. variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
18. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
19. Mobil bleiben - Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.