Für unsere Zentrale in Moers suchen wir eine Mitarbeiter für die zentrale Fuhrparkleitung (m/w/d).
Die tatkräftigen Teams in unseren Logistikstandorten sorgen dafür, dass die Regale in unseren Märkten immer gut gefüllt sind. Wenn Sie unseren zentralen Fuhrparkleiter bei der operativen Arbeit und strategischen Planung unterstützen möchten, bewerben Sie sich bei uns. Bei uns finden Sie ein Arbeitsumfeld, das Sie unterstützt, fördert und Ihnen Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung gibt.
Ihre Aufgaben
Sorgen Sie mit uns zusammen für eine optimale Belieferung unserer Märkte!
1. Auswertung und Analyse bestehender Fuhrparkprozesse
2. Kontinuierliche Optimierung der Fuhrparkprozesse
3. Unterstützung der Lagerstandorte bei der Einführung neuer IT-Systeme und Technologien
4. Schulung von Mitarbeitern an den Lagerstandorten im Rahmen der Prozessoptimierung
5. Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Arbeitsweise in Zusammenarbeit mit den Lagerstandorten
6. Eigenständige Umsetzung von Fuhrparkprojekten innerhalb der Logistik
7. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Umsetzung von Projekten
8. Operative Unterstützung der Standorte
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Logistik
10. Mehrjährige Erfahrung in der Logistik, idealerweise im Handelsbereich
11. Mindestens 5 Jahre operative Verantwortung eines Fuhrparks
12. Erfahrungen mit Tourenplanungsprogrammen sowie SAP von Vorteil
13. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
14. Gute Kenntnisse im Bereich Change-Management und Prozessoptimierung
15. Sicheres Auftreten und Organisationsgeschick, sowie kommunikative Fähigkeiten
16. Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
17. Reisebereitschaft zwischen unseren Logistikstandorten
Unser Angebot
18. Zukunftssicherer Arbeitsplatz beim größten Lebensmittelhändler Deutschlands in einem motivierten, stetig wachsenden Unternehmen
19. Tarifliche Entlohnung und 30 Tage Urlaub im Jahr
20. Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
21. Ein motiviertes, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld
22. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot
23. Umfassende Einarbeitung in Ihrem Bereich
24. Attraktive Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Rabatte und mehr)