Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Prignitz bietet einen Ort der Begegnung und der Unterstützung für alle Menschen aus dem Sozialraum und besonders für Kinder, Jugendliche und Eltern. Unsere Hilfen aus einer Hand umfassen Kindertagesstätten, Frühe Hilfen, Erziehungsberatungsstellen, Jugend- und Schulsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Kinder- und JugendKULTURzentrum und verschiedene stationäre Angebote im städtischen Kinderdorf.
Im SOS-Kinderdorf Prignitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) als Lernkoordinatorin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.)
In Ihrer verantwortungsvollen Rolle als Lernkoordinator*in übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen pädagogischer Förderung, individueller Begleitung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
* Planung, Koordination und/oder Durchführung von individuellen Förderangeboten für Kinder und Jugendliche – mit Blick auf ihre jeweiligen schulischen und persönlichen Bedarfe
* Durchführung oder Koordination diagnostischer Leistungen, um passgenaue Fördermaßnahmen im schulischen Kontext zu entwickeln
* Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Schulleistungsförderung in enger Abstimmung mit dem pädagogischen Team, Lehrkräften und weiteren Fachstellen
* verantwortungsvolle Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes – mit großer Sorgfalt und professioneller Haltung
* ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren pädagogischen Studiengangs
* erste Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und fundierte Kenntnisse in Didaktik sowie Förderdiagnostik
* eine offene, klare und zugewandte Kommunikation mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien – verbunden mit echtem Interesse an ihren individuellen Lebenslagen und Lösungswegen
* eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, verbunden mit Reflexionsvermögen und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen empathisch und humorvoll zu bleiben
* Freude an einer lebendigen, kollegialen Teamarbeit und der aktiven Mitgestaltung eines förderlichen pädagogischen Umfelds
* sicherer Umgang mit Nähe und Distanz, getragen von einer professionellen Haltung
* einen gültigen Führerschein der Klasse B, um flexibel und mobil agieren zu können
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
* günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
* mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
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