Ihre Aufgaben:
1. Fachliche Führung von Implementierungspartnern und internen Projektteams
2. Erarbeitung der Zielarchitektur für die S/4HANA-Einführung
3. Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse entlang der Wertschöpfungskette sowie deren Abbildung in S/4HANA-Standardfunktionen
4. Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Best Practices, Prozessharmonisierung und Digitalisierungspotenzialen
5. Herausarbeitung der Auswirkungen der branchenspezifischen Besonderheiten mit den Fachbereichen und Bewertung der Umsetzungsrelevanz für Sonderlösungen
6. Konzeption der Integrationsarchitektur zu Umfeld-Systemen
7. Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung externer Tools, Add-Ons oder Cloud-Lösungen soweit erforderlich
8. Sicherstellung von Sicherheits-, Compliance- und Governance-Anforderungen im Rahmen der Unternehmensvorgaben
9. Sicherstellung von Datenmigrations- und Schnittstellenstrategien in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
10. Erstellung von Architektur- und Lösungsdokumentationen sowie Richtlinien für Customizing und Erweiterungen
Ihr Profil:
11. Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
12. Mehrjährige Erfahrung als Lösungs- oder Enterprise-Architekt im SAP-Umfeld
13. Tiefgehendes Know-how in SAP S/4HANA
14. Kenntnisse zu gängigen Integrationsarchitekturen
15. Erfahrung in Transformations- und Migrationsprojekten (Greenfield)
16. Vertrautheit mit Projektmanagementgrundlagen
17. Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
18. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
19. Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und Leadership-Skills
20. Zuverlässigkeit, selbstständige, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
21. Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten:
22. Mitarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen
23. Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
24. Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
25. Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
26. Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
27. Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
28. Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
29. Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
30. Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
31. Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz