Für diesen Bereich suchen wir einen Compensation-Experten mit umfangreicher Expertise und praktischer Erfahrung im Fachgebiet sowie in der Projektarbeit und dem damit verbundenen Change.
Deine AufgabenMitwirkung an der Vergütungsstrategie unter Berücksichtigung der Unternehmensphilosophie und -zieleAnalyse und Weiterentwicklung von Vergütungsbestandteilen und der dazugehörigen Prozesse, von der Konzeption bis zur ImplementierungErhebung und Aufbereitung von Vergütungsdaten sowie Erarbeitung von Vergütungsbenchmarks mit entsprechenden HandlungsempfehlungenKompetente Beratung von Führungskräften zu vergütungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere im Rahmen der jährlichen EinkommensüberprüfungFortlaufende Beobachtung von Marktentwicklungen und -trends, Teilnahme an Vergütungsstudien sowie entsprechende Beratung im UnternehmenAdressatengerechte Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie die Abstimmung mit den entsprechenden GremienZusammenarbeit mit externen Partnern im Bereich VergütungLeitung von bzw.
Mitwirkung in Projekten und FachkreisenDeine Qualifikationen und FähigkeitenStudium z.B.
mit Schwerpunkt Personal, Finance, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits / Total RewardsIdealerweise Kenntnisse in SAP HCMRoutiniert im konzeptionellen Arbeiten und im ProjektmanagementAnalytische sowie ergebnisorientierte ArbeitsweiseAusgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie KommunikationsstärkeUnser Angebot für DichDialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns.
Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden.
Gesundheit & Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen.
Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im "dialogicum" sind hell, großzügig und modern.
Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage.
Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer "Workation" im europäischen Ausland verbinden.Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen.
Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende.
Mobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs.
Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen.