Das bieten wir Ihnen:
1. sicherer Arbeitsplatz
2. unbefristeter Arbeitsvertrag
3. übertarifliche Entlohnung – im Stundenlohn (iGZ-Tariflohn + Leistungszulage)
4. gesetzliche Spesen
5. Fahrtkostenzuschüsse
6. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
7. ansteigende Urlaubstage bis zu 30 Tage
8. Überstunden-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge
9. verschiedene Arbeitszeitmodelle: Voll-/Teilzeit, Aushilfen
10. Einhaltung der Sozialvorschriften
11. Bezahlung auch von Be-, Entlade- u. Wartezeiten
12. Weiterqualifizierung in verschiedenen Bereichen
13. Übernahme der Kosten von Auffrischung ADR-Schein, Verlängerung des Führerscheins und der Fahrerkarte, Ladekran und auch Staplerschein
14. Einsatz in verschiedenen Branchen entsprechend der vorhandenen Kenntnisse
15. Qualifizierung in neuen Branchen und Fahrzeugen
16. pünktliche Bezahlung des Lohns
17. wohnortnahe Einsätze
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
18. Sie sollten einen C/CE-Führerschein und eine Fahrerkarte besitzen
19. Sie sind im Besitz gültiger 95er Module
20. Zusatzqualifikationen wie ein ADR-, Stapler- oder Ladekranschein wären wünschenswert