HR Generalist (w/m/d) im Bereich Großtransformatoren Hitachi Energy hat es sich zum Ziel gesetzt, eine nachhaltige Energiezukunft für alle zu fördern. Wir versorgen Häuser, Schulen, Krankenhäuser und Fabriken mit Strom. Dabei lernen Sie und entwickeln sich in Projekten weiter, die einen großen Einfluss auf unsere Gemeinschaft und die Gesellschaft haben. Bringen Sie Leidenschaft und Ihre Energie ein und schließen Sie sich einem globalen Team an, das folgende Werte schätzt: Vielfalt + Zusammenarbeit = Innovation Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (w/m/d) für unseren Produktionsstandort in Bad Honnef.Mit unseren kundenspezifisch gefertigten Großtransformatoren leisten wir damit sowohl in Deutschland als auch international in Zukunft einen noch größeren Beitrag zur Energiewende und einer nachhaltigen Energieversorgung. Als HR-Team vor Ort unterstützen wir im täglichen Austausch unsere Fach- und Führungskräfte sowie das Management in den Bereichen Arbeitsorganisation, Führung, Kommunikation, Weiterentwicklung, Rekrutierung, Im Zuge unseres Wachstums benötigen wir Deine Unterstützung und Ideen, um diese Zusammenarbeit weiter auszubauen und die Erweiterung des Standortes mitzugestalten. Hitachi Energy ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine nachhaltige Energiezukunft für alle entwickelt. Wir beliefern Kunden in den Bereichen Energieversorgung, Industrie und Infrastruktur mit innovativen Lösungen und Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir entwickeln das Energiesystem der Welt weiter, um es nachhaltiger, flexibler und sicherer zu machen und gleichzeitig soziale, ökologische und wirtschaftliche Werte in Einklang zu bringen. Im Geschäftsjahr 2020 erwirtschafteten wir, wie von Hitachi berichtet, ein Geschäftsvolumen von etwa 10 Milliarden USD. Job Typ: Vollzeit Du übernimmst in Abstimmung mit dem HR Business Partner des Werkes nach der Einarbeitung einen eigenen Betreuungsbereich innerhalb des Standortes Du steuerst aktiv lokale und globale HR-Prozesse (z. B. Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterbefragungen) Du unterstützt die Implementierung lokaler wie globaler Initiativen und begleitest damit einhergehende Veränderungsprozesse (Change Management) Du initiierst und begleitest Recruiting- und HR-Marketingaktivitäten am Standort Du stellst einen effizienten Onboardingprozess für neue Beschäftigte sicher Du begleitest internationale Personaltransfers Du bringst erste Berufserfahrung im Personalmanagement eines produzierenden Unternehmens mit Du fühlst Dich sattelfest im deutschen Arbeitsrecht und verfügst idealerweise über fundierte Kenntnisse des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW Du bist IT-affin und versiert im Umgang mit MS Office-Anwendungen Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse Attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine 35-Stunden-Woche Kinderferienhaus und Kinderbetreuungszuschuss