Stellenbeschreibung Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und Geschäftsprozessen Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Effizienzsteigerung und Organisationsentwicklung Abstimmung mit Führungskräften zur strategischen Ausrichtung der Organisation Definition und Pflege von Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen Leitung oder Mitarbeit in Projekten zur Reorganisation und Prozessoptimierung Einführung und Weiterentwicklung von Standards, Tools und Methoden im Prozessmanagement Durchführung von Workshops und Schulungen zu neuen Strukturen und Prozessen Aufbau und Pflege eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) Erstellung und Monitoring von Kennzahlen zur Steuerung und Bewertung der Organisationsleistung Zusammenarbeit mit IT zur Digitalisierung und Dokumentation von Abläufen