Jobbeschreibung
Betreut von erfahrenen Kollegen unterstützt du im operativen Tagesgeschäft der Human-Resources-Abteilung und erhältst umfangreiche Kenntnisse im Bereich HR Administration.
Projektarbeit
* Das Recruiting bei BabyOne kennst du im Detail und wächst Schritt für Schritt in eigenverantwortliche Aufgaben hinein.
* Die Digitalisierung unserer Prozesse steht im Vordergrund – du unterstützt uns dabei alte Muster zu brechen und den Wandel zu einem modernen Arbeitsumfeld zu gestalten.
Themen und Projekte
* Ein guter Start unserer neuen Kolleg:innen liegt dir am Herzen - deshalb behältst du den Onboarding-Prozess im Blick und steuerst diesen nach Bedarf.
* Bei weiteren Themen und Projekten bringst du dich aktiv mit ein (z.B. Systemeinführungen, Employer Branding).
Anforderungen
Voraussetzungen
* Du bist eingeschriebene:r Student:in an einer deutschen Universität oder Fachhochschule.
* Du hast ein Gespür für digitale Lösungen, probierst gern Neues aus und willst aktiv dazu beitragen, HR bei BabyOne moderner, schlanker und smarter zu machen.
Fähigkeiten und Qualifikationen
* Neugier, Eigeninitiative und Lust aufs Mitgestalten bringen wir gerne mit.
* Keine Angst davor, sich in neue Tools, Prozesse und Themen reinzufuchsen.
* Empathische, offene Art - das sind unsere Werte!
Benefits
* Know How: Wir sind ein seit über 30 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation.
* Authentizität: Du kannst dich hier jeden Tag so fühlen wie du willst.
* New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen.
Andere Informationen
* Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten.