* 13. Monatsgehalt
* 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
* Attraktive Vergütung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Dienstwagen für die Erledigung der Touren
* Fahrrad-Leasing
* Fort- und Weiterbildungen
* Geburtstagsgeschenk
* Mitarbeitendenfeste
* Mitarbeitendenvorteilsprogramm
* Möglichkeit der Entgeltumwandlung
* Obstkorb
* Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
* Rabatte in regionalen Sportstudios
* Regelmäßige Mitarbeitendenbefragung
* Strukturierte Einarbeitung
* Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
* Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
* Vertrauensvolle Ansprechpartner
* Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
* Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
* Zuschläge für Überstunden
* Gestaltung und Sicherstellung einer hohen Pflegequalität für unsere Kunden unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
* Wertschätzende Führung und fachliche Weiterentwicklung des Pflegeteams
* Umsetzung und Weiterentwicklung unserer personenzentrierten Pflege- und Betreuungskonzepte
* Wirtschaftliche Verantwortung einschließlich Budgetplanung
* Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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