Attraktive Führungsaufgabe für einen gestandenen Medien-Profi als
General Manager (m/w/d)
mit Sitz in einer Medienmetropole in Deutschland
Unser Mandant ist ein führender Fachverlag für die Bereiche Jagd, Hobby und Outdoor. Das Traditionsunternehmen vereint renommierte Publikationen unter einem Dach und bietet eine vielfältige Informationspalette für seine Zielgruppe. Dabei legt es besonderen Wert auf Qualität, Unabhängigkeit und die Nähe zu seiner Leserschaft.
Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir nun einen General Manager (m/w/d), der über Medien- und Führungserfahrung verfügt und die Digitalisierung sowie das Wachstum des Unternehmens, auch international, maßgeblich vorantreibt.
* Stärkung der Marktposition als innovativer Medienanbieter im Bereich „Jagd, Hobby und Outdoor“
* Operative Verantwortung für Vertrieb, Management und Weiterentwicklung aller Geschäftsbereiche
* Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Digitalisierungs- und Wachstumsstrategie für das Medienportfolio, insbesondere auch für den US-Markt
* Führung und Motivation eines cross-funktionalen Teams mit Fokus auf Innovation, Digitalkompetenz und unternehmerischem Denken
* Regelmäßige Berichterstattung über die Geschäftsentwicklung, KPIs und Projekte an die Holding-Gesellschaft
* Nachweisliche Führungserfahrung im Medien-, Digital- oder Verlagsumfeld mit Erfolgen in der digitalen Transformation und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle
* Erfahrung im Aufbau und Management von internationalen Online-Plattformen
* Starke Führungskompetenz in der Motivation und Entwicklung cross-funktionaler Teams sowie in der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen
* Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, insbesondere in der Interpretation von Markttrends und im globalen Business Development
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Kommunikationsstärke
Diese selten angebotene Position bietet Ihnen die Chance, die digitale Transformation eines etablierten Medienunternehmens maßgeblich zu mitzugestalten und dessen Geschäftsmodell mit großer Innovationsfreiheit zu modernisieren. Sie erhalten die Möglichkeit, eine moderne, innovative und kollaborative Unternehmenskultur zu prägen, die gezielt auf unternehmerische Mitarbeiterentwicklung und digitale Transformation setzt. Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen hierfür eine attraktive Vergütungsstruktur, einen Firmen-PKW und leistungsabhängige Boni.
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