Das sind Ihre Aufgaben:
* Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Angelegenheiten am Standort.
* Sie steuern und begleiten die gesamte operative Personalarbeit im Zuge des Employee Lifecycles und verantworten den gesamten Recruiting Prozess.
* Sie wirken aktiv beim Aufbau unseres neuen Standortes mit.
* Sie arbeiten partnerschaftlich, konstruktiv und vertrauensvoll mit unserer Arbeitnehmervertretung und den internen Schnittstellen zusammen und arbeiten in Projekten zum Teil auch standortübergreifend mit.
* Sie berichten direkt an den Personalleiter am Standort im Saarland.
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Bachelor oder Master-Studium mit Schwerpunkt Personal oder mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und verfügen über eine langjährige Berufserfahrung (5-7 Jahren) in den zuvor genannten Aufgabengebieten vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie .
* Erfahrungen im Aufbau eines Fertigungsstandortes (Greenfield) aus HR-Perspektive wünschenswert.
* Sie arbeiten überwiegend eigenverantwortlich, sind kommunikativ, verfügen über organisatorische Fähigkeiten, kombiniert mit einem ausgeprägten Dienstleistungscharakter.
* Sie sind sicher um Umgang mit MS-Office und SAP HR, Kenntnisse in SAP Success Factors wären wünschenswert.
* Reisebereitschaft, insbesondere während der Einarbeitungsphase an einem anderen Standort in Deutschland.
* Standort: Lübben
* Einstiegslevel:
o Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
* Arbeitsmodus: vor Ort
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Arbeitsverhältnis: unbefristet
* Teilkonzern: Diehl Defence
* Start: ab sofort
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
* Tarifliche Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Familienunternehmen
* Interne Weiterbildungsprogramme
* Homeoffice