Finanzmanagement-Assistentin
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Durchführung der Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeitenden aller Einrichtungen.
Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Betriebsrat und Vorgesetzten in allen Fragen zu Arbeits- und Steuerrecht.
Aufbereitung und Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten zur Grundlage für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Verwaltung der Zulagen, Zuschläge, Fehlzeiten, Pfändungen und Betreuung der betrieblichen Altersversorgung.
Mitgestaltung des Jahresabschlusses durch personalwirtschaftliche Auswertungen und -listen. -----------------------------------
Voraussetzungen:
* Kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit Weiterbildung im Bereich Finanzmanagement.
* Erfahrung in Personalverwaltung und Kenntnisse im Zeiterfassungsmanagement, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Eigenverantwortliche und transparente Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
* Fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und Anwenderkenntnisse in Abrechnungssoftware.
Vorteile:
* Angepasster Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld.
* Hohe Eigenverantwortung bei Gestaltung des Arbeitsprozesses.
* Attraktive Vergütung und Rahmenbedingungen.