Stellenbeschreibung: Lead-Developer (m/w/d) Aufgaben: Leitung und Koordination des Entwicklungsteams zur Planung, Implementierung und Wartung leistungsstarker Softwarelösungen. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Definition von Projektanforderungen und -umfang. Überwachung des gesamten Softwareentwicklungszyklus, einschließlich Entwurf, Testen und Bereitstellung. Durchführung von Code-Reviews zur Sicherstellung von Best Practices und hoher Softwarequalität. Mentoring von Junior-Entwicklern und Förderung eines kooperativen Teamumfelds. Erkennung und Behebung von Softwarefehlern und Leistungsproblemen. Aktualisierung über neueste Branchentrends und Technologien zur Förderung von Innovationen. Beitrag zur Dokumentation technischer Spezifikationen und Benutzerhandbücher. Erforderliche Qualifikationen: Starke Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen (z. B. C#, Python). Erfahrung mit Softwareentwicklungsframeworks und -tools. Fundiertes Wissen über Algorithmen, Datenstrukturen und Softwarearchitektur. Exzellente Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail. Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit. Gewünschte Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie 2 Jahre in einer Führungsrolle. Nachweisliche Erfolge bei der termingerechten Lieferung erfolgreicher Softwareprojekte. Erfahrung mit Cloud-Technologien und agilen Methoden von Vorteil. Vertrautheit mit Versionskontrollsystemen, insbesondere Git. Vergütung und Leistungen: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich nach der Erfahrung richtet. Umfassendes Leistungspaket, einschließlich Krankenversicherung und Rentenplänen. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und -entwicklung. Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Chance, an innovativen Projekten in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, ein Entwicklungsteam zu leiten und innovative Softwarelösungen voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.