Aufgaben: Für unseren namhaften Kunden suchen wir Sie als Elektriker (m/w/d) mit folgenden Aufgaben: Entgegennehmen des Montageauftrags und kontrollieren der bereitgestellten Papiere / Einzelteile Entnehmen der benötigten Materialien entsprechend den Unterlagen aus dem Lagerbereich bzw. aus den bereitgestelltem Materialwagen Festlegen des Montageablaufes, soweit er nicht Vorgegeben ist Einrichten des Arbeitsplatzes Elektroeinschübe bzw. Elektrogeräte fachgerecht vormontieren Vormontierte Einheiten nach dem Schaltplan verdrahten Bei Bedarf Mithilfe beim Aufbau von Prototypen Konfigurieren und Selektieren von Platinen und Bauteilen (Sensoren, Verstärker etc.) entsprechend den Vorgaben durch setzen von Lötbrücken oder Jumpern Aufspielen von Software entsprechend den Vorgaben Testen der verdrahteten Bauteile (Ozonator, Kühlkammern etc.) und Komponenten auf Funktion Durchführen der HV PE - Tests Protokollieren aller Prüfungs- und Einstelldaten Identifizieren und lokalisieren von Fehlern, welche während der Prüfläufe auftreten Soweit möglich die Fehlerursache durch Nachjustierungen oder Bauteilaustausch beseitigen und die Prüfung wiederholen - bei größeren Problemen ist die Vorgesetzte Stelle zu informieren bzw. zu Rate zu ziehen Auftretende Schwachstellen in den Montageunterlagen oder Mängel an den zu montierenden Einzelteilen / Baugruppen an die vorgesetzte Stelle melden und ggf. bei deren Beseitigung mitarbeiten Kleinere, einfache Unzulänglichkeiten (wie z.B. zu kurze/fehlende Kabel, verbogene Halter o.ä.) durch Tausch oder Nachjustieren beseitigen. Kenntnisse: Sie passen als Elektriker (m/w/d) ideal zu uns und unserem Kunden, wenn Sie über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen: abgeschlossene Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung eigenständiges Arbeiten Teamfähigkeit Schichtbereitschaft Was wir bieten: Als Elektriker (m/w/d) erhalten Sie einen festen, unbefristeten Anstellungsvertrag – natürlich inklusive attraktiver Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Lohnfortzahlung, übertarifliche Zulagen, Branchenzuschläge sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge. a ttraktive Kundeneinsätze mit Übernahmeoptionen Bis zu 150€ Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter unbefristetes, familiäres Arbeitsverhältnis faire, übertarifliche Entlohnung Übernahme des 58€-Tickets Betreuung durch erfahrene und kollegiale Ansprechpartner persönliche Hilfestellung in vielen Lebenslagen, Fahrdienst und Vorschusszahlungen