Stellenangebotsbeschreibung: Aufgaben: - Digitalisierung vorantreiben: Du berätst die Personalbereiche zu IT-Prozessen rund um das Talent Management und Einstiegsprogramme - Eigene Ideen einbringen: Du analysierst Prozesse und konzipierst Optimierungen der Applikationen innerhalb der Solution Driven Organisation - Verantwortung übernehmen: Du erhältst von Beginn an eigene Themenbereiche und kannst richtungsgebende Entscheidungen treffen - Austausch leben: Du koordinierst die Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Entwicklungsteams und externen Dienstleister Profil: - Du besitzt im besten Fall eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Performance & Goals - Du hast optimalerweise zusätzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Succession & Development (neu: Career & Talent Development) oder fundierte modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite - Du bringst ein tiefes IT-Verständnis mit und bist neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen - Du hast bereits umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung bei Implementierungsprojekten in großen Organisationen gesammelt - Dein Kommunikationsgeschick und deine Hands-On-Mentalität erleichtern dir deinen Arbeitsalltag - Du kommunizierst direkt und auf den Punkt, auf Deutsch und Englisch - Dir fällt es leicht, selbstständig Themen zu strukturieren und Kollegen zu beraten