Personalmanager / Stellv. Personalleitung (m/w/d) der Schön Klinik Holding SE Rendsburg-Eckernförde
Sie möchten Verantwortung übernehmen und mit Ihrer HR-Expertise zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Personalarbeit in Vollzeit aktiv mit.
Die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 808 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
* Verantwortungsvolle Projektarbeit: Sie übernehmen die (Teil-)Projektleitung bei hausinternen und einrichtungsübergreifenden Themen, treiben die Digitalisierung aktiv voran und wirken an der Weiterentwicklung personalrelevanter Prozesse mit.
* Verlässliche Führungsvertretung: Sie vertreten die Personalleitung bei verschiedenen Themen und in deren Abwesenheit und tragen Verantwortung für eine reibungslose Weiterführung der HR-Bereiche.
* Strategische Zusammenarbeit: Sie bringen sich bei Verhandlungen mit Mitbestimmungsgremien ein, erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen und begleiten arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher und lösungsorientiert.
* Zielgerichtete Analysekompetenz: Sie erstellen Ad-hoc-Auswertungen, z. B. im Rahmen der Personalkostenplanung (Forecast), und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Führungsebene.
* Konstruktives Leitungssparring: Sie unterstützen die Personalleitung bei strategischen Fragestellungen, stehen im engen Austausch und agieren als fachlich starker Sparringspartner bzw. -partnerin.
* Beratungsstarke Betreuung: Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Personalbereich, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und pflegen aktiv interne sowie externe Netzwerke.
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
* Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung - deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung, die Ihrem Engagement und Ihrer Qualifikation gerecht wird.
* Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von unserem Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Mitarbeiterrabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Gesundheitsangeboten.
* Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – flexibel in Ihrer Freizeit.
* Privatpatientenstatus für Sie & Ihre Angehörigen: Genießen Sie eine exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.
* Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in herausfordernden Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen – wir sind rund um die Uhr für Sie da!
* Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Stimmung – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.
* Das Beste kommt zum Schluss: Wenn Sie Ihre Vision von moderner Personalarbeit mit uns teilen und Ihr Wissen und Können weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum, in den Sie sich aktiv einbringen können.
Ihr Profil – Das wünschen wir uns
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation und haben mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
* Sie verfügen über eine langjährige, einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Personalbereich.
* Sie bringen erste fachliche Führungserfahrung mit und haben idealerweise bereits (Teil-)Projekte eigenverantwortlich begleitet.
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Kennzahlen und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Ihre lösungs- und menschenorientierte Arbeitsweise.
* Sie verfügen über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, ergänzt durch ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und eine digitale, zukunftsorientierte Denkweise.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).