Ihre Aufgaben
Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben nach Beauftragung durch die Bereichspflegeleitung Praxisentwicklung in der Pflege • Datenerhebung, -analyse und Controlling im Pflegedienst • Unterstützung bei der Durchführung von Pflegeaudits • Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen • Unterstützung bei der Umsetzung der strategischen und operativen Vorgaben der Pflegedirektion • Konzepterstellung qualitätssichernder Maßnahmen • Unterstützung bei der Ermittlung und Sicherung der Patientenzufriedenheit • Konstruktives Zusammenarbeiten mit den Verantwortlichen in der Pflegedirektion • Erstellung von Stellungnahmen • Übernahme von Basistätigkeiten • Unterstellungsverhältnis - direkte Anbindung an den/die Pflegedirektor/Pflegedirektorin • Nachhaltige Umsetzung und Controlling der Anforderungen der PPR2.0-Einführung; inklusive Schulungen der Mitarbeitenden • Teilnahme an fachspezifischen Arbeitsgruppen
Wir wünschen uns
Studium im dem Bereich Gesundheitswesen oder Pflege • Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit mehrjähriger Berufserfahrung • Innovationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliches Engagement • Ein ausgeprägtes wirtschaftliches Handeln • Kenntnisse des Projektmanagements sowie die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten • Gute Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling • Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse in Excel, Word, Outlook, PowerPoint • Veranstaltungsorganisation und Marketing • Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz sowie Loyalität
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG 9b TVöD • Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit möglich • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis • Ein anspruchsvolles und verantwortliches Aufgabenspektrum • Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.