Ihre Aufgaben im Überblick
Leitung einer 3-gruppigen Kita mit einer Krippengruppe und zwei altersgemischten Gruppen. Dazu gehört unter Anderem:
* Mitwirken an einer gesundheitsfördernden Arbeitsgestaltung und Teamkultur
* Personalplanung
* Elternarbeit
* Büroorganisation
* Belegungsplanung
* anleiten und weiterentwickeln der päd. Arbeit
* Mitarbeit am Qualitätsmanagement
* Zusammenarbeit mit Bereichsleitung und Fachberatung
Was Sie auszeichnet
Um die komplexen Aufgaben einer Kita-Leitung gut erfüllen zu können, sind vielfältige Kompetenzen notwendig, darunter insbesondere
* Die Organisations- und Gestaltungsfähigkeit sowie das eigenverantwortliche Handeln
* Eine klare Werteorientierung, die mit den Werten der Brücke im Einklang stehen
* Konfliktlösungs- Team- und Kommunikationsfähigkeit
und nicht zuletzt eine große Portion Optimismus und Humor.
Darauf können Sie sich freuen
Brücke Akademie
Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
Du-Kultur
Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsgutschein
Jährliche Mitarbeitergespräche
Kinderbetreuungszuschuss
Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen
in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
Tarifliches Gehalt
nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung
Dienstrad-Leasing über JobRad
Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
Firmenfitness (Hansefit)
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.