Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben. Deshalb verbringen wir mehr Zeit mit den Patienten und weniger mit der Dokumentation. Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen für die Kollegen entwickelt. Das klingt zu schön, um wahr zu sein? Ist es aber! Was Sie bei uns erwartet Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit Betriebliche Altersvorsorge Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter Praxisnahes und umfangreiches Einarbeitungskonzept Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung. Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Gut (B1) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Fachabteilungen Geriatrie Über die Einrichtung In der »Schneewittchen-Stadt« Lohr am Main steht das erste advita Haus in Bayern, das zentral und unweit der Fußgängerzone liegt und durch den von der Stadt angelegten Rollator-Weg einen sicheren Zugang zur Altstadt ermöglicht. Es bietet optimale Voraussetzungen für ein selbstbestimmtes Leben im Alter und stellt eine echte Alternative zum Pflegeheim dar. Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben. Deshalb verbringen wir mehr Zeit mit den Patienten und weniger mit der Dokumentation. Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen für die Kollegen entwickelt. Das klingt zu schön, um wahr zu sein? Ist es aber! Was Sie bei uns erwartet Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit Betriebliche Altersvorsorge Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter Praxisnahes und umfangreiches Einarbeitungskonzept Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.