Das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Controller/-in (w/m/d) zur Verstärkung seiner Abteilung „Zentrale Dienste“. Die vierköpfige Abteilung unterstützt die Amtsleitung bei Steuerungsfragen, berät in allen tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und verantwortet zentrale Aufgaben in den Bereichen Finanzen, SAP, Controlling und Rechnungswesen. Das Liegenschaftsamt befasst sich mit dem städtischen Immobilienvermögen, vom Grundstücksverkehr über die Projektentwicklung bis zur Vermietung und Verpachtung sowie der Betreuung von Grundstücken und den damit verbundenen Rechten. Ihre Aufgaben Fungieren als dezentrale/-r SAP-Steuerungsunterstützer/-in für die Bereiche CO und IM inkl. Pflegen von Plandaten, Projektbetreuung und S/4HANA-Anwendungen Koordinieren und Steuern aller Leistungen des Amtes in SAP, Finanzen und Bestellwesen sowie Abstimmen mit zentralen Stellen Fachliches Beraten und Unterstützen der Fachbereiche bei Finanz-, Budget- und haushaltsrechtlichen Fragen Durchführen der Haushaltsplanung, Budgetüberwachung, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie haushaltsrechtliches Betreuen von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen inkl. Erstellen von Entscheidungsvorlagen Analysieren von Soll-/Ist-Abweichungen, Auswerten von Kennzahlen und Entwickeln praxisnaher Lösungsvorschläge Mitarbeiten bei der Prüfsicherheit und Nachvollziehbarkeit von Prozessen, Übernehmen von Sonderaufgaben sowie Moderieren von Besprechungen und Finanzprojekten Ihr Profil Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in) Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den o.g. Aufgaben Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungen der SAP-HANA Module CO/IM/EBP Strategisches Denken, sowie eine systematische, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Unser Angebot Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden. Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Zwigart (0611) 31-2981 gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 03.04.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über den Button „Jetzt bewerben“ .