Hochspannende Mission:
Mit Erfahrung und Pragmatismus aus der zweiten Reihe heraus den HR-Alltag spürbar entlasten
Gesucht wird eine erfahrene und bodenständige Persönlichkeit, die das operative HR-Tagesgeschäft zuverlässig unterstützt.
Übernehmen Sie in Fellbach Verantwortung als
HR-Stabilisator Mittelstand (m/w/d)
Das dürfen Sie erwarten
* Frühe Übernahme von Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
* Eine offene Unternehmenskultur mit einem vertrauensvollen Miteinander
* Moderne Arbeitsumgebung
* Flexible Arbeitszeiten
* Benefits wie Jobrad und corporate benefits
Ihre Aufgaben
* Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft mit Fokus auf Stabilität, Verlässlichkeit und Struktur
* Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
* Pflege von Personalakten sowie Sicherstellung sauberer administrativer HR-Prozesse
* Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen und organisatorischen Fragestellungen
* Unterstützung bei Eintritten, Austritten, Fehlzeiten und laufenden Personalprozessen
* Entlastung und operative Unterstützung der bestehenden HR-Struktur in einer anspruchsvollen Unternehmensphase
* Mitwirkung dabei, Abläufe pragmatisch zu strukturieren und Wissen im Team weiterzugeben
* Kollegiale Zusammenarbeit mit einer jungen HR-Kollegin im Sinne eines stabilen und vertrauensvollen Miteinanders
Ihr Profil
* Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen oder vergleichbare praktische HR-Erfahrung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Mittelstand oder Industrieumfeld
* Gute Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Routine im Umgang mit vertraulichen Personalthemen
Ihre Persönlichkeit
* Strukturierte, pragmatische und selbstständige Arbeitsweise
* Ruhige, loyale und verlässliche Persönlichkeit
* Sicherer Umgang mit hektischen oder sich verändernden Situationen
* Bodenständig, teamorientiert und ohne politische Spielchen
* Unterstützende Haltung gegenüber Kolleginnen und Kollegen
* Freude daran, Erfahrung einzubringen, statt Hierarchien aufzubauen
* Keine Ellenbogenmentalität oder versteckter Führungsanspruch
* Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
* Menschlich stabil und belastbar auch in anspruchsvollen Situationen
* Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere im Alltag zu stärken
* Lebenserfahrung, Pragmatismus und gesunder Menschenverstand wichtiger als Status oder Titel
Wir können Ihr Interesse mit dieser Herausforderung wecken? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist an bewerbung@expertalis.de.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen unsere äußerste Diskretion sowie das Einhalten von Sperrvermerken zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!