Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über den Geschäftsbereich Bau und das Dekanat der Medizinischen Fakultät
Der Geschäftsbereich Bau ist in Zusammenarbeit mit dem Dekanat der Medizinischen Fakultät für die Organisation und Ausgestaltung der Raumkommission sowie die Steuerung der Belegungs- und Inbetriebnahmeplanung verantwortlich. Zudem werden Projekte gemeinsam begleitet und das übergreifende Flächenmanagement koordiniert.
Koordinator/-in Flächenmanagement und Raumantragswesen (w/m/d)
Geschäftsbereich Bau, Kennz. 7499
Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 26.05.2026 |
TV UK i.d.R. E 13²
Aufgaben
* Optimierung der Raumbelegung in den Gebäuden des Klinikums bzw. der Medizinischen Fakultät
* Erarbeitung von Belegungskonzepten sowie Entwicklung von Lösungen für neuen Raumbedarf
* Initiierung erforderlicher baulicher Anpassungsmaßnahmen sowie Koordination der Flächenakquise
* Begleitung von laufenden Berufungsverfahren und Entwicklung grundlegender Konzepte zur optimierten Flächennutzung (z. B. Desksharing)
* Management des Raumantragswesens und der Raumkommission
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder im Bereich Facility Management / Architektur / Bauingenieurwesen
* Breites planerisches Verständnis über Abläufe und Projektmanagement
* Fachkenntnisse in Arbeitssicherheit und technisches Wissen über bauliche Anforderungen
* Hohes Abstraktionsvermögen und analytisches Denken zum Erfassen von komplexen Zusammenhängen
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache, schriftlich und mündlich
* Souveräner Umgang mit allen gängigen EDV- und Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel
* Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sowie hohe Eigenständigkeit
Wir bieten
* Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
* Zukunftssicherheit: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, langfristige Perspektive & Planungssicherheit
* Einarbeitung & Weiterbildung: Gezielte & systematische Einarbeitung, Unterstützung durch Praxisanleitung auf Station, Online Certified Nursing Education (CNE)
* Mobilität & Angebote: Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse, Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria, Jobrad & weitere Corporate Benefits
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