Aktualisiert am 12/03/2026
1. Einstieg in eine langfristige Karriere im Bereich der Elektrotechnik/Fertigung
2. Fertigungstechniker (m/w/d) Elektronikfertigung
Firmenprofil
Unser Businesspartner ist ein deutsches Unternehmen, das seit 1986 kundenspezifische elektronische Steuerungen und Bedienpanels für Branchen wie Sonderfahrzeuge, Maschinenbau und Sensorik entwickelt und produziert. Das Unternehmen bietet Leistungen von der Konzeptphase über Entwicklung bis zur Fertigung von Prototypen und Kleinserien an und spezialisiert sich auf individuelle Elektroniklösungen.
Aufgabengebiet
3. Prüfung und Instandsetzung elektronischer Baugruppen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit
4. Aufbau, Konfiguration und Bedienung von Prüfmitteln, einschließlich Handtests und ICT-Systemen
5. Systematische Fehlersuche und Analyse an fehlerhaften Baugruppen zur schnellen Problemlösung
6. Kontrolle und Pflege von Fertigungsunterlagen sowie aktive Mitwirkung an der Optimierung von Fertigungs- und Prüfprozessen
7. Erkennen und Implementieren von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung von Qualität und Effizienz in bestehenden Abläufen
Anforderungsprofil
8. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektronik, z. B. Elektroniker für Geräte und Systeme, Industrieelektroniker, Mechatroniker oder vergleichbar
9. Erfahrung in der Prüfung, Analyse und Reparatur von elektronischen Baugruppen
10. Kenntnisse im Aufbau und in der Einrichtung von Prüfmitteln (z. B. Handtest, ICT-Systeme) von Vorteil
11. Erfahrung in der systematischen Fehlersuche und Fehleranalyse
12. Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und Fertigungsunterlagen
13. Gute Kenntnisse in elektronischen Schaltungen und Messtechnik
Vergütungspaket
14. Flexible Arbeitszeiten oder Gleitzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
15. Homeoffice-/Remote-Möglichkeiten, sofern für Prüf- oder Entwicklungsaufgaben umsetzbar
16. Leistungsorientierte Vergütung und jährliche Bonuszahlungen
17. Betriebliche Altersvorsorge oder zusätzliche Vorsorgeleistungen
18. Weiterbildungs- und Schulungsangebote, z. B. Fachseminare, Zertifizierungen, interne Trainings
19. Moderne Arbeitsplätze mit hochwertiger Ausstattung und ergonomischen Arbeitsplätzen
20. Mitarbeiterrabatte oder Zuschüsse, z. B. für Kantine, ÖPNV oder Fitnessstudio
21. Team-Events und Betriebsausflüge zur Förderung des Zusammenhalts
22. Gesundheitsförderung (z. B. Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Massagen)
23. Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens