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Werkstudent:in digital learning & training - sap successfactors

Hannover
Praktikum
Studentenjob
HDI Zentralfunktionen
Aushilfe
Inserat online seit: 17 März
Beschreibung

Stellenbeschreibung

Werkstudent:in Digital Learning & Training - SAP SuccessFactors

Deine Aufgaben

* Technische und inhaltliche Betreuung des Learning-Management-Systems SAP SuccessFactors
* Testing und Umsetzung von Releaseanforderungen in SuccessFactors Learning
* Pflege, Veröffentlichung und Auswertung von Lerninhalten (inkl. Reporting)
* Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung strukturierter Lernpfade, z. B. für Onboarding oder aktuelle Initiativen
* Mitarbeit in verschiedenen Projekten zur Förderung der Lernkultur und zur Entwicklung innovativer Lernformate

Dein Profil

* Laufendes Studium der Wirtschafts- oder Medieninformatik, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder eines verwandten Studiengangs
* Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder in der IT
* Vertrautheit mit LMS-Plattformen wie SAP SuccessFactors, Moodle oder TalentLMS
* Begeisterung für alle Themen rund um „Learning & Development“ - von Lernkultur bis zu Lernformaten
* Gespür für didaktische Inhalte und technische Zusammenhänge
* Teamplayer mit einer gewissenhaften und zuverlässigen Arbeitsweise
* Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten

Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance - ganz wie es zu Dir passt.
Gesundheitsmanagement
Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst - zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

Be You!

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.

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