Knapp 25.000 Mitarbeiter in 9 verschiedenen Ländern sind unsere internen Kunden. Wir sind ein agil aufgestelltes Team, das mit Erfahrung, Herzblut und viel Spaß an der Arbeit den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Plattformen konzernweit vorantreibt. Die Zukunft hierbei ist die cloudbasierte HRIS-Software SAP SuccessFactors Employee Central, die uns hilft, die HR-Kernprozesse neu zu definieren und zu gestalten. Das sind Deine Aufgaben: Betrieb und Wartung des SAP SuccessFactors Moduls Employee Central. Unterstützung bei der Implementierung neuer Funktionen und Updates. Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender. Fehleranalyse und -behebung sowie Unterstützung im 2nd und 3rd Level Support. Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten. Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Landesgesellschaften. Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Betreuung und Implementierung von SAP SuccessFactors, insbesondere in dem Modul Employee Central. Erfahrung in der Durchführung von Releasewechseln. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Darauf kannst Du Dich freuen: Hänge Deine Krawatte an den Nagel: Es erwartet Dich eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice (mobiles Arbeiten) legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Arbeitszeit nach Maß : Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation planen. Mit uns wachsen: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Deutschlandticket, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen ). Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns bitte Deinen Lebenslauf, Deine aktuellen Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen. Über ein Motivationsschreiben freuen wir uns immer, für eine Bewerbung bei uns ist dies aber kein Muss. Referenznummer: 149896 Ansprechpartner: Thomas Streisselberger Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt