Die Sparkasse Neunkirchen ist seit über 150 Jahren ein verlässlicher und kompetenter Partner der Menschen im Landkreis Neunkirchen – mitten im Herzen des Saarlandes. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle "Abteilungsleiter (m/w/d) in unserem Kreditsekretariat" zu besetzen. Was Sie mitbringen: Sie sind Sparkassenbetriebswirt/-in, Bankbetriebswirt/-in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Kreditgeschäft, insbesondere in den Bereichen Grundsatzfragen Kreditgeschäft, Risikofrüherkennung und Prozessverantwortung Kredit Sie verfügen über profundes Wissen im Bezug auf das Aufsichtsrecht für das Kreditgeschäft und verstehen sich als Treiber für die aktive Weiterentwicklung des Kreditgeschäfts. Sie haben ein hohes Maß an Risikobewusstsein, ein sicheres Urteilsvermögen und Entscheidungsfreude Sie besitzen eine rasche Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte und Themen, insbesondere für regulatorische Anforderungen Sie bringen Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft für digitale Themen mit Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung, zeichnen sich im stetigen Wandel durch Veränderungsbereitschaft aus und verstehen sich als Impulsgeber und Innovator Was Sie bei uns tun: Sie steuern, koordinieren und entwickeln kreditfachliche Prozesse weiter und sind verantwortlich für die Bearbeitung von Grundsatzthemen im Aktivgeschäft Sie leiten und koordinieren die Abteilung und sind verantwortlich für die Führung, Förderung, Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeitenden Sie begleiten aktiv den Transformationsprozess und sind wesentlicher Treiber im Bereich Digitalisierung Sie steuern und kontrollieren die Arbeitsabläufe in Bezug auf Effizienz, Schnelligkeit und Qualität unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen Sie überprüfen stetig die Arbeitsabläufe auf Optimierungspotenziale, stoßen entsprechende Maßnahmen an und begleiten und überwachen die Umsetzung Wir bieten Ihnen: als toleranter Arbeitgeber ein positives und hoch modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Selbständigkeit ergänzt um individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten einen sicheren Arbeitsplatz in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines motivierten Teams Hand in Hand gehen eine sehr interessante Position mit entsprechender Bezahlung und 13,5 Monatsgehältern sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen zusätzliche Sozialleistungen, die über den Tarifvertrag der Öffentlichen Banken hinausgehen eine fundierte Einarbeitung sowie attraktive, individuelle und vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen Jobrad und Jobticket Betriebliche Krankenversicherung starke Konditionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktive Betriebssportgruppen unvergessliche Team-Events und Betriebsausflüge oder Feste Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen und freuen uns daher auf Bewerbungen von Frauen. Das sind unsere Werte: menschlich innovativ kompetent