Als Leitung unseres Fachbereiches Fort- und Weiterbildung übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote im Gesundheitswesen. Sie gestalten mit Weitblick und Leidenschaft neue Wege der Wissensvermittlung, sichern die Qualität und Relevanz unserer Fort- und Weiterbildungen und fördern ein modernes, praxisnahes Lernen für interne wie externe Zielgruppen. Das sind Ihre Aufgaben: - Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Organisation und die zukunftsorientierte Entwicklung des Schulungszentrums - Verantwortung für die Implementierung und laufende Optimierung eines zugelassenen Schulungskonzepts - Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Schulungsteams sowie externer Dozierender - Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Kooperationspartnern - Koordination und Pflege der Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen, insbesondere der Agentur für Arbeit und anderen Förderstellen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere in der Fort- und Weiterbildung nach SGB XI und SGB V - Einführung und Umsetzung moderner, digital gestützter Lernformate - Ressourcen- und Budgetplanung sowie Qualitätsmanagement Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegepädagogik, Gesundheitsmanagement, Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik, Pflegefachkraft mit Zusatzausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Strukturiertes Arbeiten mit Hands-on-Mentalität – Sie behalten den Überblick und bringen Projekte voran - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheits- oder Bildungswesen - Pädagogisch-didaktische Kompetenz sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen - Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und zeitgemäßen Schulungsmedien - Innovationsfreude und Gestaltungswille Das bieten wir Ihnen: - Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum - Steuerung der Umsetzung eines bestehenden, zertifizierten Maßnahmenkonzepts mit Raum für Weiterentwicklung und Innovation - Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Die Möglichkeit, ein eigenes Team im Bereich Bildung und Schulung schrittweise aufzubauen - Individuelle Weiterbildungsangebote und eine leistungsgerechte Vergütung - Eine zentrale, strategisch bedeutsame Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!