Standortleiter / Bereichsleiter (m/w/d) – Kältetechnik / SHK mit Führungsverantwortung
Du willst mehr als nur Facharbeit — du willst gestalten, führen und mit deinem Team echte Ergebnisse liefern? Dann ist diese Rolle genau dein nächster Schritt. In dieser Position übernimmst du eine zentrale Verantwortung für einen technischen Standort eines etablierten technischen Unternehmens mit starkem Fokus auf Klima-, Kälte- und Gebäudetechnik. Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team, bist in operative Abläufe eingebunden und gestaltest aktiv Service-, Projekt- und Weiterentwicklungsprozesse mit.
Das erwartet dich
• Verantwortungsvolle Leitung einer technischen Einheit mit Personalverantwortung
• Modernes, wachstumsorientiertes Umfeld in einem Unternehmen mit über 460 Mitarbeitenden und langjähriger Tradition in Klima-, Kälte-, Lüftungs-, Sanitär- und Gebäudetechnik
• Starke Kultur mit regelmäßigen Fach- und Führungskräfte-Workshops und gezielter Entwicklung von Mitarbeiter:innen
• Zukunftsorientierte Digital- und KI-Unterstützung im Alltag
• Neutrales Firmenfahrzeug nach Richtlinie zur Nutzung
• Präsenz am Standort mit mindestens 4 Tagen/Woche
• Möglichkeit, die operative Arbeit im Team aktiv mitzugestalten
Deine Aufgaben
• Fach- und disziplinarische Führung eines Teams mit Monteuren, Sachbearbeitern und Technikern
• Standortverantwortung mit Fokus auf operative Umsetzung, Kundenbetreuung und Ergebnisverantwortung
• Sicherstellung technischer Qualität in Projekten, Service und Betrieb
• Schnittstelle zu Vertrieb, Einkauf, Planung und operativer Umsetzung
• Mitarbeit in Angebotsprozessen, Projektkoordination sowie technischer Unterstützung des Teams
• Förderung der Digitalisierung und Nutzung moderner Tools im Arbeitsalltag
Das bringst du mit
• Meistertitel, Techniker oder alternativ mind. 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Führung von Teams – fachlich und idealerweise disziplinarisch
• Ausbilderschein (AEVO) wünschenswert
• Technisches Verständnis im Bereich Kältetechnik oder Sanitär-Heizung-Klimatechnik
• IT-Affinität und Offenheit für Digitalisierung sowie KI-gestützte Prozesse
• Hohe Sozial- und Führungskompetenz
• Kunden- und vertriebsorientiertes Denken
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Warum diese Rolle attraktiv ist
• Verantwortung statt Routine — du führst, gestaltest und entwickelst.
• Digital und zukunftsgerichtet: Moderne Tools, klare Prozesse und Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Team- und Feedbackkultur, die Führung nicht nur fordert, sondern fördert.
• Stabiles, wachsendes Unternehmen mit Handwerkstradition, aber innovativem Mindset.
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit deinem Team zu wachsen, dann sende deinen Lebenslauf per E-Mail — unkompliziert und direkt.
Ihre Ansprechpartnerin:
Alishia Raatz
Tel: 0211/ 130676900
Email: a.raatz@bluetec-engineering.com