Pflegedienstleitung
Berufliche Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld bieten sich an, als stellvertretende Pflegedienstleiterin/Stellvertreter Pflegedienstleiter.
* Die Planung, Umsetzung und Dokumentation der ganzheitlichen Pflegeprozesse sind unsere Hauptanliegen.
Mitwirkung bei der Erstellung, Entwicklung und Einführung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege ist ein wichtiger Schritt.
Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitsdienstleistern im Bereich der Pflege liegt im Fokus.
Die Führung der Pflegedokumentation (EDV gestützt) bildet einen wichtigen Teil unserer Arbeit.
Dienstplangestaltung und Umsetzung des Ausbildungskonzepts sind entscheidende Aufgaben.
Anleitung der Auszubildenden ist für uns sehr wichtig.
Qualifikationen:
* Berufsausbildung als Pflegefachkraft
* fundierte Berufserfahrung in der Pflege
* Kommunikationskompetenz
* Belastbarkeit und Motivationsfähigkeit
* Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit
* Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
* Organisationsfähigkeit und Flexibilität
* Team- und Kooperationsfähigkeit
* Bereitschaft zur Fortbildung
Benefite:
* Gestaltungsfreiräume, um neue Ideen einzubringen
* berufliche Karrieremöglichkeiten in einer vielfältigen Unternehmensgruppe
* familienfreundliche Dienstpläne, Sonn- & Feiertagszuschläge
* betriebliche Altersvorsorge
* bezahlte Fortbildungen z. B. Praxisanleitung, Hygienefachkraft, Wundexperte ICW usw.
* Prävention und Gesundheitsförderung (Ernährungsberatung, Rückenschule, Stressmanagement uvm)
* ein offenes, freundliches Team mit Humor und Spaß bei der Arbeit
* Vergütung angelehnt an Tarifvertrag
* 29 Tage Urlaub im ersten Jahr, danach 30 Tage
* attraktive Mitarbeiter-Benefits
* Jubiläumsbonus
* Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke
Weitere Informationen:
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