Warum S ie Teil unseres Energiemanagement - Teams werden sollten?
Der Energiemanager ist verantwortlich für die Analyse und Optimierung des Energieverbrauchs durch den Aufbau und die Pflege eines KPI-Systems, die Ableitung und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen sowie die Integration von Energie‑ und Prozessdaten (inkl. KI‑Potenzialen) in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und dem MES-Team.
Als Technischer Angestellter Energiemanagement & MES (m/w/d) berichten Sie an den Lean Manager innerhalb der Abteilung Energiemanagement. Di e Position ist am Standort in Heltersberg zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristet Arbeitsvertrages .
Aufgabenstellung:
* Entwicklung und Pflege eines Energie-KPI-Systems
* Analyse von Verbrauchsdaten und Identifikation von Einsparpotenzialen
* Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit Fachbereichen
* Unterstützung des MES-Teams bei Energie- und Prozessdatenintegration
* Erkennen und Bewerten von Vorteilen durch KI-Systeme und deren Integration
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:
* Abgeschlossene Technikerausbildung (vorzugsweise Elektrotechnik) wünschenswert
* Technisches Verständnis und einschlägige Erfahrung in den Bereichen Energie, Produktion, Datenanalyse
* Gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)
* Gute Englischkenntnisse erforderlich
* Grundkenntnisse in Kennzahlen und Prozessoptimierung
* Offenheit für digitale Lösungen und KI-Technologien
* Kenntnisse in MES-Systemen und Energiemanagement ISO 50001von Vorteil wünschenswert
* Ausbildung zum Energiemanager wünschenswert
Persönliche Voraussetzungen:
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und hohes Maß an Engagement
* Strukturierte Arbeitsweise und Interesse an dem Thema Nachhaltigkeit
* Analytisches Verständnis
Was bieten wir Ihnen?
* Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
* Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
* Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
* Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
* Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
* Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
* Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
* Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.