Strategische Mergers und Akquisitionen
Führen Sie als erfahrener Manager im Bereich Mergers und Acquisitions unsere Unternehmensstrategie voran. Mit Ihrer Expertise in der Durchführung von Transaktionen von der Machbarkeitsanalyse bis zur Implementierung tragen Sie dazu bei, unser Wachstum zu sichern.
Aufgaben:
* Leitung und Umsetzung ausgewählter M&A- und CVC-Projekte im Auftrag des Director für M&A
* Durchführung von M&A- und CVC-Projekten von der Machbarkeitsanalyse bis zur Implementierung in enger Koordination mit Abteilungen wie Finance, Legal und anderen relevanten Funktionen
* Steuerung und Integration externer Berater im gesamten Projektverlauf
* Erstellung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen für Shareholder und Gremien in Abstimmung mit den relevanten Funktionen
* Koordination von Genehmigungsprozessen bei externen Behörden
* Leitung von Due-Diligence-Aktivitäten
* Teilnahme an Verhandlungen mit Partnern und Kunden sowie Sicherstellung des Projektmanagements
* Kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung des M&A-Prozesses
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finanzen, Jura oder in einem vergleichbaren Studiengang
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung im M&A-Bereich
* Idealerweise Erfahrung in der M&A-Beratung oder im Bankenwesen
* Erfahrung mit Transaktionsdienstleistungen von Wirtschaftsprüfgesellschaften
* Erfahrung im Bereich Luft- und Raumfahrt oder Verteidigung wünschenswert
* Kenntnisse in mittelgroßen und kleineren Transaktionen
* Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
* Interdisziplinäres Verständnis von Finanz- und Rechtsfragen
* Gute Markt- und Wettbewerbskenntnisse im europäischen Umfeld
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt erforderlich
* Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen
* Hohes Maß an Initiative, Ziel- und Ergebnisorientierung
* Sehr gute Kommunikations- und Einflussfähigkeiten
* Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
* Belastbarkeit im Umgang mit politisch sensiblen Themen
* Hohe Reisebereitschaft für Dienstreisen
Lohn:
Zu beachten ist, dass die genauen Lohnbedingungen noch während des Bewerbungsprozesses festgelegt werden müssen. Im Allgemeinen wird jedoch ein Gehalt geboten, das dem Markt und Ihren Qualifikationen entspricht.
Zukünftige Perspektiven:
Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Fortbildungsplanung, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, können wir Ihnen helfen, Ihr Potenzial zu entfalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und bitten Menschen mit Schwerbehinderung um besondere Beachtung bei gleicher Eignung. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um weitere Informationen zu erhalten.
Zusätzlich freuen wir uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und gemeinsam Lösungen zu finden, die für beide Seiten profitabel sind. Bitte haben Sie keine Angst, uns anzusprechen, wenn Sie Fragen haben.
Neben Ihren Bewerbungsunterlagen benötigen wir nur einen Hinweis auf die Stellenkennziffer SOB/GS/25/173 sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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