Aufgabengebiet:
Sie berichten direkt an unsere Vertriebsleitung Deutschland und verantworten den Ausbau und die Entwicklung des Vertriebes unserer Produkte an bestehende und potenzielle Kunden der Molkerei- und Lebensmittelindustrie:
* Verantwortliche Pflege und Ausbau sowie strategische Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen im Segment Fruchtzubereitungen mit Tätigkeitsschwerpunkt Deutschland
* Beratung und (Vor-Ort-)Betreuung unserer Kunden der Milch-, Milchersatz- und Lebensmittelindustrie
* Neukundenakquisition, Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen und jährlichen Preisverhandlungen sowie Angebotsberatung und -verfolgung
* Aktive Mitwirkung an der Festlegung unserer jährlichen Entwicklungsziele sowie Überwachung dieser Ziele und Ergebnisse
* Beobachtung, Analyse und Bewertung aktueller Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
* Koordination des Informationsaustausches zwischen unseren Kunden und internen Abteilungen (z. B. Vertriebsinnendienst, Produktentwicklung und Marketing)
* Aktive Begleitung von Kundenprojekten und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen (den Kundenanforderungen entsprechend)
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studienabschluss der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb) bzw. abgeschlossene/s Erstausbildung oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Produktion, Produktentwicklung oder Qualität ergänzt durch kfm. Fachwissen
* Berufs- und Vertriebserfahrung im Industriekundengeschäft, idealerweise im Bereich der Milch- und/oder Lebensmittelindustrie
* Routinierter Umgang mit Software im Microsoft 365-Umfeld
* Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
* Überzeugungskraft und -geschick – sowohl in Kundengesprächen als auch in Preis- und Konditionsverhandlungen
* Unternehmerische und prozessorientierte Denk- und Handlungsweise
* Strukturierte, ergebnis- sowie service- und kundenorientierte Arbeitsweise
* Führerschein der Klasse B sowie ausgeprägte Reisebereitschaft
Vorteile & Benefits:
* Leistungsgerechte Vergütung
* 30 Tage Urlaub / Kalenderjahr
* Urlaubs- und Weihnachtsgeldregelung
* Aus- und Weiterbildung
* Gesundheitsmanagement & Krankenzusatzversicherung
* Fahrrad-Leasing
* Betriebliche Altersvorsorge
* Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Flexible Arbeitszeiten
* 38-Stunden-Woche
* Mitarbeitervorteile und -rabatte
* Günstige Mahlzeiten in der Betriebskantine
* Betriebsärztlicher Dienst
* Geschäftsfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)