Gestalten Sie die Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem engagierten HR-Team aktiv mit.
Bringen Sie Ihr Fachwissen in der Entgeltabrechnung ein und sorgen Sie für reibungslose und korrekte Personalprozesse in einem modernen Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
* Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
* Anlage, Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten im ERP-/Abrechnungssystem (Infor/IGF)
* Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Organisation und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) einschließlich Terminmanagement mit dem Werksarzt und weiteren Beteiligten
* Bearbeitung und Dokumentation von Unfallmeldungen sowie Kommunikation mit relevanten Stellen
* Mitwirkung in der Personalentwicklung sowie Unterstützung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
* Mitwirkung bei internen und externen Prüfungen
* Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbar
* Idealerweise Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
* Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Erfahrung in der Personaladministration sowie idealerweise im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und BEM
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-/Abrechnungssystemen (Infor/IGF)
* Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung
* Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
Das bieten wir Ihnen
* Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Arbeitskraftabsicherung (BU)
* Umfassende Gesundheitsangebote: Gesundheitstage, Kurse, „Bewegte Pause“ sowie Fitnessstudio-Zuschuss & EGYM Wellpass
* BusinessBike-Leasing
* Pluxee-Karte sowie exklusive Corporate Benefits bei namhaften Marken
* Moderne Mitarbeiter-App als zentraler, digitaler Kommunikationskanal
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher 1:1-Betreuung
* Modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden, international tätigen, eigentümergeführten Industrieunternehmen
* Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
* Flache Hierarchien, Ideenmanagement mit Prämiensystem und kostenlose Parkplätze
Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft im HR zu gestalten.