Als strategische Führungskraft führst du ein erfahrenes Team von HR-Experten und Transformation Consultants.
Du verantwortest das erfolgreiche Personalmanagement, steuerst bedarfsgerechte HR-Maßnahmen sowie HR-Entwicklungsprozesse wie beispielsweise die strategische Personalplanung oder den People-Plan.
Du arbeitest mit Führungskräften zusammen, um personelle Lösungen bereitzustellen, die Innovationskraft zu fördern, das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern und die Führungskompetenz weiterzuentwickeln. Du bist ihnen als strategischer Partner bei der Bewältigung zentraler Personalarbeitsherausforderungen zur Seite.
In enger Zusammenarbeit mit dem P&O-Führungsteam stellst du sicher, dass Prozesse und Lösungen den steigenden Geschäftsanforderungen entsprechen und erfolgreich implementiert werden.
Du übernimmst die disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter und bist verantwortlich für Recruiting-, Bindungs- und Trennungsmaßnahmen sowie das On- und Offboarding.
Zudem führst du Feedback- und Personalgespräche durch und schaffst Transparenz zur Performance.
Um ein effektives, kompetentes und leistungsstarkes Consulting-Team aufzubauen, coachst und unterstützt du dein Team bei seiner Weiterentwicklung.
Du motivierst deine Mitarbeiter, innovative Ideen zu entwickeln, Neues aktiv mitzugestalten und gemeinsam einen Weg in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt zu finden.