15 Plätze stehen für die Versorgung der Bewohner im Übergang zwischen Krankenhaus und Zuhause sowie von Zuhause und stationär zur Verfügung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) eine Pflegedienstleitung (w/m/d).
eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
✓ in der Entgeltgruppe EG9 mit 4.695,79 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
✓ Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
✓ Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
✓ 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
✓ eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
✓ umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
✓ eine abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als staatlich anerkannte Pflegefachkraft (Altenpfleger/-in bzw. Abschluss als Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 Abs. 3 SGB XI mit mind. 460 Stunden oder eine abgeschlossene Ausbildung im Rahmen des Studienganges Pflegemanagement (Pflegewirt*in)
✓ mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
✓ ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
✓ Durch Ihre Kommunikationsstärke sowie fachliche Kompetenz können Sie Ihr Team durch Führung, Schulung und Anleitung weiterentwickeln unter Berücksichtigung der Pflegekonzepte, Standards und Qualifikationen
✓ Bedarfsermittlung der Fort-, Weiterbildung und Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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