Betreuung und Weiterentwicklung unserer Vergütungssysteme und Zusatzleistungen Fachliche Projektleitung zu verschiedenen Compensation & Benefits Projekten, Mitarbeit in Personalprojekten Steuerung und Koordination der Vergütungsprozesse, z.B. Bonus- und GehaltsrundenKoordination von Vergütungsanalysen sowie Ableitung entsprechender HandlungsempfehlungenInterpretation der IVV-Anforderungen und Umsetzung entsprechender Vergütungsrichtlinien Durchführung von Compensation & Benefits Analysen sowie Ableitung von Empfehlungen für die Führungskräfte - inklusive der Erstellung von Beschlussvorlagen Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt PersonalMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Bereich Compensation & BenefitsIdealerweise Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche hinsichtlich der regulatorischen Anforderungen der IVVSehr gute konzeptionelle und analytische FähigkeitenUnternehmerisches Denken und HandelnAusgeprägte Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenÜberzeugungskraft und situationsangemessenes DurchsetzungsvermögenHohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und LösungsorientierungFundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPointSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFranzösischkenntnisse wünschenswert Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wirdDie Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuellEin gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige ZusatzvergütungenEine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blickenKurze Entscheidungswege und viel FreiraumEin Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werdenHome Office (bis zu 50% möglich) Alle Vorteile Work-Life-Balance die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %) Flexible Flexibilität durch und Bezahlte bei besonderen Ereignissen – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen während der Seminare in unserer Trainingsakademie Vergünstigte Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Frankfurt und Mainz Lifestyle über Entgeltumwandlung Zahlreiche wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits) für unsere Bankprodukte Kantine Parkplatzangebot Gehalt & Mobilität (13. Gehalt im November) Zusätzliche Vermögenswirksame Leistungen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann Verbilligtes für 29 Euro Vorsorge & Gesundheit – z. B. Gesundheitsmobil, 50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote Zugang zu Angeboten von Gympass rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.V.M. Komplett arbeitgeberseitig finanzierte, um beruhigter in die Zukunft zu blicken Zusätzliche möglich, um darüber hinaus vorzusorgen, die auch im privaten Bereich Schutz bietet Soziales & Nachhaltigkeit TARGOBANK – Leasing von Fahrrädern über Entgeltumwandlung Vergünstigtes für 29 Euro – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen Teilnahme am – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt für finanzielle Notlagen Weiterbildung mit der TARGOBANK Interne Hauseigene für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit Interne in andere Unternehmensbereiche ()